Иногда тренинг важен не как метод обучения, но и как возможность увидеть текущую ситуацию в коллективе, группе, организации или в жизни.
Для этого существуют специальные упражнения, в результате которых текущие процессы становятся более видимыми. Это могут быть расстановочные методы или упражнения на тренинге.
Показаны все (33)
-

Виды влияния. Упражнение для тренинга
Упражнение проводится после мини-лекции о видах влияния. Игровая отработка трёх типов управленческого влияния – эмоционального,...
Читать далее -

До и после. Упражнение с метафорическими картами.
Это упражнение для работы с метафорическими ассоциативными картами (МАК). Подходит для колоды "Проекция". Цель: выявление...
Читать далее -

Животные игры. Упражнение для телесной терапии.
Источник: Работа с телом в психотерапии Галина Тимошенко, Елена Леоненко. Упражнение «ЖИВОТНЫЕ ИГРЫ». Это упражнение...
Читать далее -

Зависть и ревность. Упражнение для тренинга и терапии
Комплекс гештальт-техник для работы с чувствами, интроектами и проекциями. Набор из шести взаимосвязанных практик, позволяющих...
Читать далее -

Знаки. Упражнение для тренинга
Цель -Упражнение хорошо демонстрирует то, что происходит с целями внутри организации. Время 15-25 минут Размер...
Читать далее -

Игра глазами. Упражнение для телесной терапии.
Источник: Работа с телом в психотерапии Галина Тимошенко, Елена Леоненко. Упражнение «ИГРА ГЛАЗАМИ». Это упражнение...
Читать далее -

Колесо баланса. Упражнение с метафорическими картами.
Это упражнение для работы с метафорическими ассоциативными картами (МАК). Подходит для колоды "Проекция". Цель: исследование...
Читать далее -

Личные границы и пространство действия. Упражнение для тренинга и коучинга
Клаус Фопель предлагает это упражнение для управленцев, но круг участников можно расширить, так как тема...
Читать далее -

Лояльность. Упражнение для тренинга и коучинга
Источник: Клаус Фопель. Уверенное управление. Тренинг, коучинг, саморазвитие. Цели Под лояльностью мы будем понимать корректное...
Читать далее -

Машина с характером. Упражнение для тренинга.
Игра «Машина с характером» Цель: сплочение группы.
Читать далее -

Мои острова. Упражнение для тренинга
Упражнение на основе социометрического подхода и метафорической игры. Участники «заселяют» острова с названиями, отражающими их...
Читать далее -

Мои помощники. Упражнение с метафорическими картами.
Это упражнение для работы с метафорическими ассоциативными картами (МАК). Подходит для колоды "Внутренняя опора". Цель:...
Читать далее -

Моя история в динамике. Упражнение с метафорическими картами.
Это упражнение для работы с метафорическими ассоциативными картами (МАК). Подходит для колоды «Проекция». Это упражнение...
Читать далее -

Мужество. Упражнение для тренинга
Источник: Клаус Фопель. Уверенное управление. Тренинг, коучинг, саморазвитие. Цели Вы можете провести это упражнение, если...
Читать далее -

Осознанное познание мира. Гештальт техники.
Комплекс из 10 мини-техник для глубокого анализа собственного опыта учения, работы с препятствиями, наставниками и...
Читать далее -

По полочкам. Упражнение с метафорическими картами.
Это упражнение для работы с метафорическими ассоциативными картами (МАК). Подходит для колоды "Проекция". Цель: Исследование...
Читать далее -

Принимая решение. Упражнение с метафорическими картами.
Это упражнение для работы с метафорическими ассоциативными картами (МАК). Подходит для колоды "Проекция". Цель: определиться...
Читать далее -

Проблема и решение. Упражнение с метафорическими картами.
Это упражнение для работы с метафорическими ассоциативными картами (МАК). Подходит для колоды "Проекция". Автор Моритц...
Читать далее -

Раскрытие потенциала. Упражнение с метафорическими картами.
Это упражнение для работы с метафорическими ассоциативными картами (МАК). Подходит для колоды "Проекция". Цель: определение...
Читать далее -

Расчлененка. Упражнение для психотерапии
Глубокое диагностическое упражнение для психотерапии, в котором участник создаёт «расчленённого человечка» — семь рисунков разных...
Читать далее -

Рисунок человечка. Упражнение для психотерапии
Из книги Андрея Ермошина "Вещи в теле. Психотерапевтический метод работы с ощущениями". Это метод диагностики...
Читать далее -

Роботы. Упражнение для тренинга
Упражнение «Роботы» Цель -Упражнение на вызов к теме организация. Впрочем, в ходе этого упражнения можно...
Читать далее -

Сахарные башни. Упражнение для тренинга
Цель -Это упражнение на вызов к темам организация, стили управления. Впрочем, в ходе этого упражнения...
Читать далее -

Случай с машиной. Упражнение для тренинга
Участники в команде на основе кейса должны выявить реальную проблему и сформулировать её в письменном...
Читать далее -

Творческое планирование жизни. Упражнение с метафорическими картами.
Это упражнение для работы с метафорическими ассоциативными картами (МАК). Подходит для колоды «Проекция». Это упражнение...
Читать далее -

Тендер. Упражнение для тренинга
Упражнение «Тендер». Цель -Упражнение является вызовом к теме организации. Впрочем, оно позволяет разобрать и другие...
Читать далее -

Титаник. Упражнение для тренинга
Динамичная командная игра, в которой группа учится договариваться, искать нестандартные выходы и действовать как единый...
Читать далее -

Тишина. Упражнение для группы
Психодраматическая техника для исследования группового молчания и работы с чувствами. Техника, в которой группа персонифицирует...
Читать далее -

Туда-сюда. Упражнение для тренинга
Упражнение «ТУДА-СЮДА» Упражнение может использоваться в качестве демонстрационно-диагностического и в индивидуальной, и в групповой работе....
Читать далее -

Улыбка по телефону. Упражнение для тренинга
Упражнение на основе слухового восприятия и ролевой игры. Участник дважды отвечает на «входящий звонок» —...
Читать далее -

Управленческая ситуация. Упражнение для тренинга
Читать далее -

Хороший менеджер. Упражнение для тренинга
Упражнение «Нашим менеджерам не хватает» Цель -Упражнение многофункционально. Оно может быть вызовом к формулированию функций...
Читать далее -

Цепь. Упражнение для тренинга.
Упражнение «Цепь» Цель -Исследовать факторы, влияющие на организацию некоторого проекта. Время -20-25 минут Участники -8-14...
Читать далее
















































