Здесь собраны материалы и статьи на тему лидерства, влияния, управления командой.
Читайте также: упражнения для тренинга лидерства и уверенности в себе.
Май 18
Хозяин Морей. Без уважения дисциплина летит за борт. О чём фильм: 1805 год, капитан Джек Обри ведёт военный корабль «Сюрприз» в погоне за французским судном. В открытом море он сталкивается с необходимостью поддерживать жёсткую дисциплину, сохраняя при этом человеческое отношение к команде. Экспертное лидерство и команда. Решительность в действиях. Фильм Игра в иммитацию О …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/leadership-cases-other/
Май 18
«Форс-мажоры» — это история о том, как блестящий и самоуверенный юрист Харви Спектер берёт в помощники парня с феноменальной памятью Майка Росса. Проблема в том, что Майк не имеет диплома юриста. Весь сериал -это танец на грани фола, где переплетаются вопросы лидерства, доверия, выбора команды и цены успеха. Почему вам стоит его посмотреть Потому что …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/leadership-suits/
Май 18
КАК НАЙТИ ВЕРНЫХ СТОРОННИКОВ Дайнерис из Игры престолов Как подчинить Север. Диалог мамы с сыном из Игры престолов Как занять правильное место относительно лидера. Как перехватить инициативу в разговоре КОММЕНТАРИИ Читайте также:Социопатический тип личности. Фильмы для психологовПсихология людейМодель Такмана. Этапы развития команды.Руководи и вдохновляйФильмы о преподавателях: 12 кинокартин для вдохновения и профессионального …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/leadership-cases/
Май 18
НАБЛЮДАЕМЫЕ АСПЕКТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ЛИДЕРА И КОМАНДЫ из методички Кравцовой Психология лидерства Модель управленческого взаимодействия Индикаторы Оценка\кол-во проявлений Описание Постановка задач Просьба, повеление Инструкции, четкое указание Вдохновение, запугивание Доп.комментарии Особенности общения Обращение на Ты, близость, панибратство, осведомленность о личной жизни Дистанцированность, обособленность, незаинтересованность в личных обстоятельствах Эмоциональное обсуждение задач, центророванность не на работе, а на личной …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/leader-team-table/
Авг 07
Отличный пример разговора опытного подчиненного со своим руководителем. Сериал Игра Престолов. КЕЙС: Руководитель вызывает своего многоопытного подчиненного «на ковер». Проблема первая — совещания проводятся в кабинете подчиненного, а не в комнате для совещаний. Вторая проблема — руководитель озабочен внешней угрозой организации (слухи о том, что за Узким морем Дайнерис разводит драконов). Читайте также:Отзывы о тренинге …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/oshibki_rukovoditelya/
Авг 01
Как правильно руководить подчиненными? Теория управления за последние сто лет металась от одной крайности к другой: Человек- это машина, соответственно к нему надо и относиться (Тейлор, Форд). К наилучшим результатам приводят не оптимальные условия труда, а социальные факторы (Хоторн). Организации -это саморегулируемые обьединения (Кларк, Фарли). Успех зависит от стратегического менеджмента, то есть организационного деления на …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/hersi_blanshar_model/
Мар 20
«Встретили по одежке. Проводили тоже плохо… » Народное. Не так важно, где и в какой сфере мы работаем и какой у нас доход. Однажды мы приходим к мысли, что достойны большего. И мы понимаем, что для перехода на новый уровень недостаточно быть компетентным специалистом, нужно еще и транслировать окружающим то, что мы этого достойны. Поговорим о внешних атрибутах статуса (положения …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/kak_povisit_status_v_obshestve/
Авг 21
В июле Синтон впервые выехал в Ленинградскую область с тренингом «Успешный человек». А мы расскажем вам о том, как он прошел, о месте проведения и успехах участников. Погода этим летом нас не баловала теплом, но это не повод, чтобы отменять тренинг! База «Лосевская», которая находится всего в полутора часах езды от Санкт-Петербурга, встретила нас прекрасной территорией и благоустроенными корпусами. Вопросы с проживанием и питанием были решены, …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/uspeshniy_chelovek_itogi/
Июл 12
Каждому человеку приходится вести переговоры. Иногда, чтобы особенно важные деловые встречи прошли успешно, недостаточно Вашего личного обаяния и хорошо подготовленного плана. Когда другая сторона слишком хочет добиться от вас максимальных уступок, она применяет особые переговорные методы. Но не спешите сдаваться! Как справиться с манипуляциями в переговорах, как стать хозяином в этой ситуации, нам расскажет профессиональный психолог, основатель тренингового центра «Синтон», ведущий …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/uchites_pobezhdat/
Июн 22
Данная статья вовсе не заменяет саму гениальную книгу Стивена Р. Кови «Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности» ( Stephen R. Covey. The 7 Habits of Highly Effective People. Restoring the Character Ethic.) Краткое содержание книги: Навыки высокоэффективных людей: 1-Проактивность. 2 -Начинать дело, представляя цель. 3 -Эффективная самоорганизация. 4 — Психология «выиграл-выиграл». …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/tesisi_knigi_stivena_kovi_7_navikov/
Май 13
Генералом корабля был Капитан Пикард, один из самых славных управляющих, которых вы когда-либо видели. Он обладал всеми необходимыми способностями и талантами, чтобы управлять всем чем угодно, начиная с космического корабля и заканчивая General Motors Corp. Вот некоторые из его многочисленных особенностей, которые могут быть применимы руководителями в любой компании: Он знал корабль изнутри и снаружи: …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/case-leadership-pikard/
Май 13
Тестирование группового взаимодействия. Внимательно прочитайте ситуации, описанные ниже, и выберите тот вариант своих действий в них, который бы вы выбрали. 1..1.Вы получили одновременно два срочных задания: от вашего непосредственного и вашего вышестоящего начальника. Времени для согласования сроков выполнения заданий у вас нет, необходимо срочно начать работу. Выберите предпочтительное решение: В первую очередь …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/test-leadership-group/
