Здесь собраны материалы и статьи на тему лидерства, влияния, управления командой.
Читайте также: упражнения для тренинга лидерства и уверенности в себе.
Авг 16
Убеждение — это искусство. И как в любом искусстве, в нём есть свои инструменты, техники и приёмы. Можно говорить долго и складно, но так и не добиться нужного результата. А можно сказать коротко и точно — и получить согласие. Что же делает речь убедительной? Почему одних выступающих слушают с открытым ртом, а другие усыпляют даже …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/priyemi-ubezhdenia/
Ноя 24
1.Дьявол носит Прада (2006) Мечтающая стать журналисткой провинциальная девушка Энди по окончании университета получает должность помощницы всесильной Миранды Пристли, деспотичного редактора одного из крупнейших нью-йоркских журналов мод. Энди всегда мечтала о такой работе, не зная, с каким нервным напряжением это будет связано… Цитаты из фильма: «Что, личная жизнь не ладится? Так всегда бывает, когда преуспеваешь в карьере. Скажи, когда …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/filmi-upravlenie/
Июн 08
Этой весной я провела два корпоративных тренинга по теме лидерства, коммуникаций, переговоров, делегирования и тайм-менеджмента. В организации заказчика мы называем его «Корпоративный лидер», но так же я проводила такой тренинг под названием «Эффективный менеджер». Что объединяет эти тренинги — участники -не руководители, это сотрудники фирмы, обычно активные и готовые развиваться. В связи с этим и …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/otzivi-eff-manager-2022-may/
Дек 24
Влияние – любое поведение человека, изменяющее поведение другого человека или отношение его к чему-либо. В группе эмоциональных средств основное место занимают следующие: —«заражение» характеризуется неосознанной передачей эмоционального состояния. Используя механизм заражения, менеджер может значительно повысить сплоченность коллектива, мобилизовать его на выполнение целей организации; — подражание – усвоение действий, поступков, манеры поведения и даже способа мышления других лиц. Если «заражение» …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/vidi-vliyania/
Дек 15
Разговор контролирует и направляет тот, кто задаёт вопросы. Поэтому, кстати, чем меньше времени на работу с каждым клиентом, тем важнее вести продажу точными вопросами. Есть страх: если он спрашивает, а я вместо ответов буду спрашивать сам — не дикость ли это, не «пошлют» ли меня? Практика показывает, что покупатель воспринимает контрвопросы нормально при двух условиях. 1. Вы чётко знаете и можете мгновенно объяснить, почему это делаете. Например: «Я …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/perehvat-iniciativi/
Ноя 18
Шесть этических моделей лидерства: лидер-защитник (опекун); лидер-«конфуцианский мудрец»; выразитель идеи социального равенства; лидер-«неостоик» — преобладает чувство долга и приверженность к классическим этическим нормам; лидер-суперпрофессионал; харизматический лидер. В современном менеджменте всё большее значение приобретает этическая составляющая управления. Концепция шести этических моделей лидерства описывает типы руководителей, для которых нравственные принципы являются основой их влияния и власти. Лидер-защитник …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/6-modeley-liderstva/
Ноя 18
Механизм процесса функционирования (укрепления) морального авторитета 1. Инцидент в деятельности и жизни организации, связанный с ситуацией морального выбора и чреватый моральным конфликтом. Обращение к моральному авторитету, чтобы найти «путь к спасению» (выходу из кризисной ситуации) — профетическая функция морального авторитета. 2. Предъявление моральным авторитетом морального принципа, на основании которого обнаруживается оправданность (правильность) выбранного варианта разрешения …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/kak-avtoritet-istoria/
Ноя 08
Фильм по книге Майкла M. Льюиса, изданной в 2003 году, об Оклендской бейсбольной команде и ее генеральном менеджере, Билли Бине. Его цель — создать конкурентоспособную бейсбольную команду, несмотря на финансовые трудности. Человек, который первым пробивает стену, всегда набивает больше всего шишек. Я ненавижу проигрывать даже больше, чем люблю выигрывать. Трудно не быть романтиком в бейсболе. …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/film-chelovek-kotoriy-izmenil-vse/
Ноя 08
Джордан Белфорт основал одну из крупнейших брокерских контор в 1987 году, но десять лет спустя был осужден за отмывание денег и ряд прочих финансовых преступлений. Он справился с алкогольной и наркотической зависимостью, выработанной за время махинаций на Уолл-стрит, написал две книги и теперь читает лекции о том, как достичь успеха. Фильм «Волк с Уолл-стрит» снят по мотивам одноименной книги мемуаров Белфорта. Эпизод. Белфорд приехал в инвестиционный центр, куда …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/film-wolf-wall-street/
Окт 23
Другое название эксперимента «Летний лагерь». Музафер Шериф ( Muzaffer Şerif Başoğlu)—турецкий социальный психолог — активно изучал психологию поведения групп и их участников (конкуренцию, конфликты, негативные установки из-за соперничества и так далее). Так был проведен его известный эксперимент «Пещера разбойника» (The Robber’s cave), для участия в котором он отобрал 22 двенадцатилетних мальчика, не знавших друг друга …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/robbers-cave/
Авг 05
Автор МАРГЕРИТА СПАНЬОЛО-ЛОББ Лидерство должно свободно перетекать от одного члена группы к другому, а не относится только к лидеру. Наоборот, роль лидера заключается в способности поддерживать спонтанное присвоение лидерства членами группы. Смелость участников группы давать появляться из фона чему-то новому связана с надежностью фона: чем надежнее почва, тем больше индивиды могут рисковать, открываясь неведомому. Поэтому ведущий должен …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/leadership-gestalt/
Май 13
Случилось это в Средние века. Монах, руководивший строительством собора, решил посмотреть, как работают каменщики. Он подошел к первому и попросил его рассказать о своей работе. — Я сижу перед каменной глыбой и работаю резцом. Скучная и нудная работа, изнуряющая меня,— сказал тот со злобой. Монах подошел ко второму каменщику и спросил его о том же. …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/3builders/
