В котле с кипящей водой. Упражнение для тренинга

Простое и очень эффективное разогревающее упражнение, которое помогает быстро «включить» группу в работу. Оно активизирует внимание участников к пространству и друг к другу, а также мягко формирует навык групповой координации: люди начинают замечать, где возникает «пустота», а где — избыточная концентрация.

  • Время: 5–10 минут

  • Количество участников: любое (от 6 до 30+).

Цели

  • повысить энергию группы;
  • развить внимание к пространству и участникам;
  • включить участников в работу.

 

Описание

Мотивация от тренера: «Китайская пословица говорит: „В котле с кипящей водой нет спокойного места“. Представьте, что эта комната — котёл, а вы — пузырьки, которые движутся, заполняя каждую свободную зону. Давайте проверим, как вы умеете чувствовать пространство и друг друга».

Инструкция

Когда звучит музыка, двигайтесь по комнате в её ритме. Важно следить за пространством и участниками так, чтобы не было пустых мест и скоплений людей.

Когда музыка останавливается — все сразу замирают. Группа смотрит вокруг и проверяет: равномерно ли заполнено пространство или появились «пустоты». Затем движение продолжается.

упражнение для тренинга разогрев

Тренеру стоит обратить внимание на тех, кто игнорирует пространство или, наоборот, слишком активно «командует» движением — это даст материал для рефлексии.


Вопросы для рефлексии:

  • Что помогало вам замечать пустые места в пространстве?
  • В какой момент вы больше ориентировались — на себя или на других?
  • Что происходило с группой, когда кто-то не обращал внимания на пространство?
  • Легко ли было устанавливать зрительный контакт с разными участниками?
  • Что менялось в ощущении контакта, когда вы смотрели друг на друга?
  • Как внимание к людям вокруг влияет на качество взаимодействия?
  • Где в работе команды возникает похожая ситуация «скоплений» и «пустот»?

 


Варианты для тренингов разного вида:

Коммуникация


После остановки музыки участники устанавливают зрительный контакт с ближайшим человеком.

Вопросы:

  • Легко ли было устанавливать зрительный контакт с разными участниками?
  • Что менялось в ощущении контакта, когда вы смотрели друг на друга?
  • Как внимание к людям вокруг влияет на качество взаимодействия?

Командный тренинг


Каждый отвечает не только за себя, но и за равномерность всей группы.

Вопросы участникам:

  • В какой момент вы начали думать не только о себе, но и о всей группе?
  • Что помогало группе распределяться равномерно?
  • Где в работе команды возникает похожая ситуация «скоплений» и «пустот»?

Для подростков


Можно менять типы движения: быстрые, медленные или прыгающие «пузырьки».

Вопросы участникам:

  • Какой тип движения вам было интереснее выполнять?
  • Что было сложнее: двигаться быстро или замечать пространство?
  • Что помогало не сталкиваться и учитывать других?

 

Основано на упражнении Михаила Кипниса из книги «Большая книга лучших игр и упражнений» (АСТ, 2016). Материал переработан и дополнен блоками рефлексии и авторскими комментариями.


База игр и упражнений для тренинга с удобным поиском ——>

Детали

Особенности

, ,

Цели и процессы

Количество участников

от 8, от 12, от 18, Большие группы

Конфигурация участников

Источник

Михаил Кипнис

Пространство

нужно много места

Реквизит

музыка

Время

до 5 мин

Тип тренинга

, , ,

Вид упражнения

Тема

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/product/v-kotle/