Упражнение для тренинга по командообразованию, которое повышает концентрацию внимания и увеличивает сплочённость участников. Группа считает по возрастанию от 1 до N, но в произвольном порядке — нельзя называть числа по очереди стоящих, говорить должен только один человек, а если двое заговорили одновременно — счёт начинается заново.
Время: 10–20 минут
Количество участников: от 6 до 25 человек (оптимально 8–20).
Цели
-
Повысить концентрацию внимания участников.
-
Увеличить сплочённость группы через совместную задачу.
-
Развить навыки невербального взаимодействия и чувства группы.
-
Снять напряжение и создать позитивный настрой.
-
Диагностировать групповую динамику и роли.
Описание
Участники садятся или встают в круг.
«Ваша задача назвать по возрастанию числа от одного до… (тренер называет число участников). Условия:
Нельзя называть числа в том порядке, в котором стоите.
Говорить надо по одному.
Называть число может любой из вас.
Если число называют одновременно несколько человек, счет начинается сначала».
После успешного прохождения базового уровня можно добавить усложнения:
-
Закрытые глаза — участники опускают головы или закрывают глаза, чтобы не смотреть друг на друга. Приходится ориентироваться только на слух и интуицию.
-
Две группы — разделите участников на две команды, каждая считает свой ряд. Чья команда быстрее и без ошибок?
-
Обратный счёт — от N до 1.
Упражнение простое по правилам, но невероятно точное по диагностике. Сразу видно, кто из участников торопится, кто боится взять инициативу, кто умеет ждать, а кто интуитивно чувствует момент.
Вопросы для рефлексии
-
Что помогало вам чувствовать, когда наступает ваша очередь?
-
Что происходило с группой, когда кто-то ошибался?
-
Кто брал на себя роль координатора? Как это происходило?
-
Как вы договаривались без слов?
-
Что изменилось, когда вы закрыли глаза?
-
Какие эмоции вы испытывали, когда счёт сбивался?
-
Что из этого опыта можно применить в командной работе?
Основано на упражнении из сборника «Копилка для тренера: Сборник разминок, необходимых в любом тренинге» (Чуричков Алексей). Материал переработан, дополнен модификациями, блоками рефлексии и авторскими комментариями.
База игр и упражнений для тренинга с удобным поиском ——>
Похожие упражнения
Детали
| Источник | Копилка для тренера (Чуричков А., Снегирёв В.) |
|---|---|
| Цели и процессы | |
| Особенности | |
| Количество участников | любое, от 8, от 12, от 18, Большие группы |
| Конфигурация участников | |
| Реквизит | Без реквизита |
| Тема | |
| Время | до 5 мин, до 15 мин |
| Тип тренинга | |
| Вид упражнения |
