Хочу пойти к психологу. Вопросы и ответы.

как обратиться к психологу

«Сходи к психологу» -в последнее время это звучит в обществе уже не как приговор («да ты больной»), а как разумный совет. Мы начинаем понимать, что наше душевное состояние не менее важно, чем физическое. Если вы уже поняли, что самостоятельно с ситуацией в жизни вам не справиться, и решили найти специалиста, расскажу как не ошибиться в …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/hochu-poyti-k-psihologu/

Процесс-группа на интенсиве: роль и задачи ведущего. Взгляд начинающего супервизора

процесс-группы на гештальт интенсиве

В своей практике ведущей терапевтических и тренинговых групп я всегда с особым интересом отношусь к формату процесс-группы.  В обучении гештальт терапии процесс -группы проводятся на гештальт-интенсивах и конференциях и представляют собой особое пространство, которое работает на стыке поддержки, интеграции и групповой динамики. В этой статье я хочу поделиться своими размышлениями и находками о ведении таких …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/process-gruppi-rol-vedushegi/

Как неосознанный сценарий из детства годами рушит карьеру и что с этим делать

В этой статье вы узнаете, Почему талантливый мужчина не может закрепиться на работе: история Игоря и замкнутый круг Если вы узнали в этом описании себя или своего знакомого, важно понять: дело не в «невезении». Дело в невидимом сценарии, который разыгрывается снова и снова, как заевшая пластинка. Если Игорь решит разобраться с ситуацией, которая повторяется из …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/pochemu-uhodit-s-raboti/

10 лет не в офисе: идеальное для меня рабочее место психолога

здесь я провожу сессии

Больше десяти лет назад я ушла из «офиса». И с тех пор каждое утро радуюсь своему рабочему месту. Почти каждый мой рабочий день начинается здесь, в моем кабинете. Я создала уютное и комфортное пространство, в котором хочется бывать и творить. Здесь я провожу онлайн сессии, читаю, пишу статьи для сайта. Здесь все сделано «под меня». …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/idealniy-kabinet-dlya-online/

Как принять решение? Квадрат Декарта в работе и личной жизни

Каждому из нас постоянно приходится делать выбор: от бытовых вопросов до судьбоносных поворотов в карьере и жизни. В моменты неопределенности ум зачастую зацикливается на двух пунктах: «Что я получу?» и «Что я потеряю?». Но для взвешенного выбора этого недостаточно. В помощь — классическая и гениальная в своей простоте техника «Квадрат Декарта». Её автор — выдающийся французский …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/kvadrat_dekarta/

Восемь стадий развития личности по Эрику Эриксону. Теория психосоциального развития.

По мнению психолога Эрика Эриксона, все люди в своем развитии проходят через восемь кризисов, или конфликтов. Модель развития личности. Эриксон разработал модель развития личности, которая охватывает весь период человеческой жизни. Основное понятие его теории — «эго-идентичность» или, иначе говоря,  целостность  личности. Формирование эго-идентичности  продолжается на  протяжении  всей  жизни человека  и  проходит  ряд  стадий. Эриксон выделил …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/8_stadiy_razvitia_li4nosti/

Тревога: что это и как вернуть себе почву под ногами

тревога

Тревога: состояние неопределенности, которое сужает мир В отличие от базовых эмоций, имеющих четкий объект (мы злимся на кого-то, боимся чего-то), тревога это диффузное состояние. Это фон, на котором разворачивается целый спектр переживаний, влияющих на все сферы жизни: социальные отношения, телесное самочувствие, восприятие, мысли и поведение. Из чего «собрана» тревога? В феноменологический паттерн тревоги чаще всего входят страх (как …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/trevoga-kak-rabotat/

Проективная идентификация как психологическая защита. Работа в терапии.

Что такое «проективная идентификация» Проективная идентификация — бессознательная попытка одного человека влиять на другого таким образом, чтобы этот другой вёл себя в соответствии с бессознательной фантазией данного человека о внутреннем мире другого. Мелани Кляйн (Melanie Klein), которая впервые ввела этот термин, определяет проективную идентификацию как «бессознательную фантазию, в которой аспекты личности или внутреннего объекта отделяются …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/projective-indefication/

Пять этапов работы с проекцией. Теория Роберта Блая.

Проекция -приписывание своих нежелательных качеств другим и осуждение других. Это защитный механизм, который используется людьми для того, чтобы избежать болезненных чувств.  Люди используют проекции, чтобы защитить себя от встречи с реальностью, в которой они сталкиваются со своими неудовлетворенными потребностями. Перечислим все 5 этапов и добавим два сквозных примера по каждому из них. Первые два этапа  …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/5-etapov-projection/

«Драматический треугольник» Карпмана и как из него выйти

как работает треугольник карпмана

Драматический треугольник Карпмана  (Karpman drama triangle)— это модель, объясняющая, как в конфликтах люди бессознательно занимают три роли: Жертвы (victim), Преследователя (Агрессора) (persecutor) и Спасателя (rescuer) . Автор теории — Стивен Карпман (1968), американский психолог, ученик Эрика Берна. Участники треугольника постоянно перемещаются по разным ролям, поддерживая цикл конфликта и созависимости.   Рассмотрим “драматический треугольник”. 1.Первый акт …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/dramaticheskiy-treugolnik/

Почему они увольняются? В 2015 и 2025 году

Каждая вторая российская компания в 2025 году столкнулась сростом текучести кадров, которая достигла 25%. Это не просто статистика — это реальные проблемы в управлении и мотивации. Мы проанализировали свежие данные исследований и опросов, чтобы понять, что заставляет сотрудников менять место работы. Причины, по которым увольняются сотрудники в 2025 году Основные причины, побуждающие сотрудников увольняться: Низкая …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/pochemu_oni_uvolnyayutsya/

Описание типа Жуков ESTP. Соционика

Тип Жуков -ESTP – это воплощение личности, несколько склонной к риску, предприимчивой, энергичной и в основном смотрящей на вещи реалистично. ESTP склонён действовать по наитию и очень любит, когда это известно всем и каждому. Обладая врождённой неутомимостью, эти сверхактивные «созидатели», которые любят посвящать себя широкому множеству занятий, стремятся делать все от них зависящее, чтобы всем …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/opisanie-estp/

Признаки психического здоровья: что такое норма и патология

13 признаков психического здоровья (Нэнси Мак-Вильямс) Американский психоаналитик Нэнси Мак-Вильямс предлагает рассматривать психическое здоровье не как отсутствие диагноза, а как наличие позитивных, жизнеспособных характеристик. В её концепции эти признаки отражают способность личности к адаптации, интеграции опыта и полноценному функционированию. Этот список — полезный ориентир для оценки ресурсов человека, где каждый пункт описывает важный аспект психологического благополучия. …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/psih-zdorovie/

Читать далее

Яндекс.Метрика