Июн 21
Сильные стороны сотрудника типа INFP (Есенин): — Вдумчивость, умение глубоко проникать в определённый вопрос, тему. — Способность «сбрасывать шоры» и обращаться к новым вариантам. — Глубокая преданность работе, в которую вы верите. — Способность при необходимости работать в одиночку. — Природная любознательность, навык добывать нужную информацию. — Талант видеть общую картину, пути применения идей и …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/infp-esenin/
Июн 17
Тему мотивации творческих людей технических специальностей – в основном программистов – в последнее время поднимают достаточно часто. Наиболее точно проблематику описал в своей книге «Драйв» Дэниел Пинк . Действительно, в нашей индустрии люди делают непростую и, что самое важное, не механическую работу – они творят. Если совсем упрощать ситуацию, то их мотивация укладывается в три …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/3_motivatora/
Июн 17
Трагедия «Титаника» явила поразительное откровение о трех типах руководства, которые сегодня можно увидеть в мире. Капитан «Титаника» Первый тип мы можем видеть в капитане Смите и команде «Титаника». Эти люди были наилучшими работниками в британском коммерческом флоте. Вероятно, что не было более умного, опытного обученного морского капитана в империи, чем Смит. Добавьте к этому всему …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/3_tipa_rukovoditeley/
Июн 17
— Учитель, я работаю начальником отдела продаж, и хотел бы знать, как мне сделать, чтобы все мои продавцы работали хорошо?— Хорошо? — спросил Учитель.— Ну… я имею в виду, чтобы они работали успешно. Я, бывает, занимаюсь какое-то время с одним или другим продавцом, но, хотя он и делает успехи, остальные в это время работают всё …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/pritcha_dlya_rukovoditeley/
Июн 17
Адаптация — это процесс взаимного приспособления работника к организации и организации к работнику. Обычно большинство новых сотрудников, приступая к деятельности на новом рабочем месте или приходя в новую организацию, стараются проявить себя с положительной точки зрения. Однако трудовая деятельность на новом рабочем месте может быть сопряжена с негативными моментами. Рассмотрим подходы организаций к приему новых …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/adaptaciya_personala/
Июн 17
Советы опытного руководителя: За 10 лет применения, у меня выкристаллизовался свой инструментарий тайм-менеджмента, которым я пользуюсь сейчас. Вот некоторые из инструментов. 1. Записывай цели Я разделяю цели на две категории: профессиональные и личные. Корректирую их примерно раз в год. Они вдохновляют меня и зажигают на новые дела. Эти цели записаны на бумаге, и я регулярно …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/time-management_dlya_rukovoditeley/
Май 13
Генералом корабля был Капитан Пикард, один из самых славных управляющих, которых вы когда-либо видели. Он обладал всеми необходимыми способностями и талантами, чтобы управлять всем чем угодно, начиная с космического корабля и заканчивая General Motors Corp. Вот некоторые из его многочисленных особенностей, которые могут быть применимы руководителями в любой компании: Он знал корабль изнутри и снаружи: …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/case-leadership-pikard/
Май 13
Тест Какой у вас стиль лидерства? Проверьте собственную предрасположенность к стилю лидерства на основе следующей тестовой методики. Предлагается в утвердительной форме объективно ответить на вопросы, касающиеся вашего характера, отношений, привычек, склонностей; обвести кружком номера тех из них, которые соответствуют вашему поведению и отношению к людям. Если вы никогда не сталкивались с некоторыми из этих …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/test_leadership_style/
Май 13
Кейс «Основа успеха Билла Гейтса» Уильям X. Гейтс, возможно, является одним из самых влиятельных людей в отрасли, производящей персональные компьютеры. В 1980 г. в его компанию «Майкрософт» обратилась корпорация «Аи Би Эм» относительно разработки операционной системы для ее нового персонального компьютера. Благодаря усилиям недавно нанятого программиста «Майкрософт» смогла предложить «Аи Би Эм» теперь всем …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/ibm/
Май 13
Необходимо охарактеризовать, уверенное, неуверенное и агрессивное поведение лидера с помощью таблицы: Характеристики/Поведение Уверенное Неуверенное Агрессивное Поза Свободная, открытая Скованная, закрытая, статичная Поза превосходства Жесты Мимика Голос Содержание высказываний Инициатива в общении Зрительный контакт
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/pz_povedenie/
Апр 26
Эта статья предназначена для участников тренинга Результативное управление персоналом. Лучший способ узнать мотивационный тип -дать человеку рассказать о своей жизни. Потерянное интервью молодого Стива Джобса, где он рассказывает о начале своего пути. Обратите внимание на используемые фразы и само настроение, с которым Джобс рассказывает свою историю. Джобс -Романтик. Он много говорит про идею, про …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/mot_tipyi_rup/
Мар 28
Те, у кого нет денег, уверены, что любят деньги, но вот деньги, их почему-то не любят. Словом,— безответная любовь. Но в действительности все не так. Это просто игры разума. В реальности, вы любите не деньги, а мечты о них. Поэтому и получаете то, что любите,— новые мечты. Деньги — это продукт физического или умственного труда. «Продукт» может создаваться только в настоящем. Даже попрошайка на перекрестке не просто стоит, как истукан, а прилагает …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/kogo_i_pochemu_lyubyat_dengi/
