Окт 26
Иррациональные интроверты: тихие, задумчивые люди Если говорить о том, насколько успешно в среднем тот или иной человек может определять деятельность отдельных людей или групп, то в особенно благоприятном положении находятся рациональные экстраверты; в этом отношении следом за ними располагаются рациональные интроверты и иррациональные экстраверты. А вот иррациональные интроверты (типы ISTP, ISFP, INFP и INTP), стремясь …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/irracio-introvert-ruk/
Окт 26
Поскольку рационалам свойственна решительность и в своей внешней деятельности они превыше всего ценят ясность и системность, размеренность и порядок, обычно они укладываются в широко распространённый стереотип о «настоящем руководителе». Однако в роли лидеров как рационалы, так и иррационалы имеют собственные уникальные качества и достоинства. В любой профессиональной области нельзя не заметить ориентированность на «рациональные» ценности: …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/racio-irracio-ruk/
Окт 26
По убеждению Карла Юнга, пара предпочтений «экстраверсия – интроверсия» образует самые глубокие пропасти в отношениях между людьми. Применительно к руководству это утверждение очень верно: различия между экстравертным и интровертным поведением вполне очевидны и глубоки, и они в значительной мере определяют стиль руководства. Экстраверты, которых так манит мир людей, внешних событий и явлений и которые черпают …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/extravert-introvert-ruk/
Окт 26
Руководство тесно связано с принятием решений, так что лидерский потенциал человека в значительной степени зависит от пары предпочтений «логика – этика», определяющей его стиль принятия решений. Давайте начнём с логиков. Они составляют лишь половину всего населения, однако подавляющее большинство руководителей во всем мире – логики, причём чем выше вы подниметесь по иерархической лестнице, тем больше …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/logik-etik-ruk/
Окт 26
Наш способ получения информации является отправной точкой почти для всех разновидностей межличностного общения. Такие предпочтения, как сенсорика и интуиция, являются главными индикаторами ваших стилей преподавания и обучения, а также стиля общения. Кроме того, анализировать манеру руководства с этой пары предпочтений особенно удобно. Сенсорики практически в буквальном смысле слова соотносятся с окружающим их миром посредством пяти …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/sensoriki-intuiti-ruk/
Окт 10
Существует пять основных методик, «пять привычек», которые необходимо выработать руководителю, чтобы работать эффективно. 1. Эффективные руководители знают, на что расходуется их время. Они систематически трудятся над управлением той малой долей своего времени, которую они действительно могут контролировать.
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/5_privichek_rukovoditelya/
Окт 10
«У меня зазвонил телефон. Кто говорит?» Помните детское стихотворение Корнея Чуковского? Сегодня телефон — серьезный поглотитель времени. Порой мы злимся на собеседника когда за 15 минут разговора он отвлекается 3 раза на звонки (по 2,5 минуты на каждый). Угадайте, сколько в этом примере получается продуктивного разговора? Читайте также:Метод ПомидораЛичная эффективностьИтоги семинара по тайм-менеджментуЛичная эффективностьКак …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/kak_soktatit_telefonnie_razgovori/
Окт 09
В сентябре я провела тренинг для руководителей «Результативное управление персоналом«. Первый день был посвящен стилям руководства, дисциплине и грамотной постановке задачи сотрудникам. Второй день -мотивации персонала и делегированию.
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/otzivi_o_treninge_rukovoditeley_sent17/
Авг 23
Среди ваших плюсов могут обнаружиться: — Неиссякаемая энергия, стремление к активности в работе — Умение адаптироваться к переменам, быстро менять направление деятельности — Внимание к нуждам людей и желание оказать им реальную помощь — Неравнодушное отношение к реальным общим целям команды — Практическое восприятие, здравый смысл — Верность людям и организациям, к которым вы …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/esfp/
Авг 23
Сильные стороны сотрудника Дюма (ISFP): — Умение конструктивно воспринимать перемены, адаптироваться к новым ситуациям — Внимательное отношение к нуждам людей, стремление оказывать им реальную помощь — Практическое, реалистичное восприятие, наличие здравого смысла — Теплота и щедрость — Верность людям и организациям, которые вам небезразличны — Внимание к важным деталям, в особенности там, где дело касается …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/dyuma_sotrudnik/
Авг 22
Профессии, популярные среди ESFP При перечислении профессий, популярных среди ESFP, важно помнить, что в любых профессиях есть достигшие успеха представители всех типов. Здесь же мы называем профессии, которые могут оказаться особенно привлекательными для ESFP, и поясняем, почему может произойти именно так. Безусловно, перечень этот не исчерпывающий, но в нем вы можете найти варианты, которые до …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/professii-esfp/
Авг 22
Профессии, популярные среди ISFJ -типа Драйзер При перечислении профессий, популярных среди Драйзеров ( ISFJ), важно помнить, что в любых профессиях есть достигшие успеха представители всех типов. Здесь же мы называем профессии, которые могут оказаться особенно привлекательными для ISFJ, и поясняем, почему может произойти именно так. Безусловно, перечень этот не исчерпывающий, но в нем вы можете …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/professii-isfj/
