КАК НАЙТИ ВЕРНЫХ СТОРОННИКОВ Дайнерис из Игры престолов Как подчинить Север. Диалог мамы с сыном из Игры престолов Как занять правильное место относительно лидера. Как перехватить инициативу в разговоре КОММЕНТАРИИ Читайте также:Социопатический тип личности. Фильмы для психологовПсихология людейФильмы о преподавателях: 12 кинокартин для вдохновения и профессионального ростаВедение группМодель Такмана. Этапы развития команды.Руководи …
Сайт Марии Загорской — страница 38
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/leadership-cases/
Май 14
Мои тренинги в Европе — как я провела тренинг продаж в Lillebaelt Academy, Denmark
В мае 2017 я провела два тренинга на английском языке по программе «Продажи» в Lillebaelt Academy. Университет дает профессиональное высшее образование, в нем много программ прикладных наук, и в рамках организуемой ими по программе Erasmus International Business Week в Оденсе приехали преподаватели из 10 европейских стран и Канады. Меня пригласили провести тренинг по программе продажи …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/sales-training-in-denmark/
Май 14
Как ввести принцип Парето в свою жизнь
Принцип Парето учит, как при меньших затратах достигать максимального результата. Важно вкладывать наши силы, деньги, время только в самые выгодные предприятия, которые стопроцентно принесут прибыль. 80 % результата обеспечивает 20% условий — как мы можем применять этот принцип в повседневной жизни? Отобрать для разработки именно те максимально выгодные 20 %. Главные принципы использования правила 80\20 …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/princip-pareto/
Май 05
Малькольм Ноулз и Андрогогика
Андрогогика (Andragogy) — это наука обучения взрослых людей. Создал её Малькольм Ноулз (1913-1997) (Malcolm Knowles) в 1960 ых годах. Ноулз исходил их того, что обучение взрослых и детей должно различаться. Взрослые имеют самооценку, опыт, готовность учиться, ориентацию на обучение и мотивацию, следовательно взрослые должны участвовать разработке плана, в основе опыт –подъемы и спады, знания сразу …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/androgogy/
Май 05
Формулирование целей обучения. Таксономия Блума.
При создании обучающего курса авторам необходимо сформулировать цели обучения. Согласно теории Бенжамина Блума, цели обучения зависят от иерархии мыслительных процессов (запоминание, понимание, применение, анализ, синтез, оценка). Читайте также:Теория "зеркального Я" Чарльза КулиПсихология людейТрёхфакторная модель потребностей МакКлелландаМотивация персоналаПять моделей семьи (по Зинкеру)Гештальт
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/taksonomia-bluma/
Апр 28
Книга для руководителя: Мотивация в стиле экшн
Книга Клауса Кобьёлла «Мотивация в стиле экшн: восторг заразителен» Радость от работы, партнерские отношения внутри фирмы, скрупулезное планирование в сочетании со свободой принятия решений — эти идеи предлагались теоретиками менеджмента и маркетинга давно, но именно Клаус Кобьелл, ресторатор и владелец старинной гостиницы, впервые на практике последовательно воплотил их в жизнь. Читайте также:Что читать? Лучшие книги …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/motivatsia_v_stile/
Апр 24
Отзывы о тренинге для руководителей (апрель 2017)
В апреле я провела очередной тренинг для руководителей «Результативное управление персоналом«. В этот раз собралась группа из опытных руководителей крупных фирм, и динамика тренинга была прекрасная -мозговые штурмы, обсуждения, яркие игры. Из отзывов: Очень интересная тематика, практические игры, общение внутри группы. Мария -квалифицированная, активный, классный тренер. (Ольга Нефедова, зам.директора по УВД ЦДТ «Хибины» (Кировск).
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/otziv_rup_apr17/
Апр 21
Убойная шпаргалка, как начать новую жизнь.
Инвестор, программист, писатель и серийный предприниматель Джеймс Алтачер несколько раз опускался на дно и возрождался заново. Ему приходилось менять карьеру неоднократно. Иногда из-за смены интересов. Иногда из-за того, что все мосты за спиной были сожжены, и он остро нуждался в деньгах. Читайте также:Сангвиник. Типы сотрудников. Мотивация.Управление персоналомПростые способы сделать сотрудников счастливееМотивация персоналаКак мотивировать сотрудников? Типы: …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/kak_nachat_novuyu_zhizn/
Апр 13
Тезисы книги «Кради как художник»
Книга Остина Клеона Кради как художник 10 уроков творческого самовыражения (Steal Like an Artist: 10 Things Nobody Told You About Being Creative) привлекает внимание всем: названием, оформлением, форматом. Бумажная версия будет отличным подарком не только для творческих людей, но и для всех, кто нуждается в мотивации, вдохновении и новых идеях. Тезисы книги: Читайте также:Азбука Эмоций. …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/kradi_kak_hudojnik_tesisi/
Апр 11
Шесть способов самомотивации
Как мотивировать себя, чтобы закончить важное дело, не бросить всё на полпути, не потерять интерес? Вот шесть способов самомотивации. 1.Подготовьтесь к долгой дороге. Самый важный момент самомотивации – это осознание, что сразу ничего не выйдет. Не бывает так, что ты захотел – и тот же час получил. Для этого нужно пройти жизненные этапы, пройти определенный …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/6_sposobov_samomotivatsii/
Апр 04
Семинар Как работать с подчиненными: технологии влияния для руководителей
Провожу семинар для руководителей на тему лидерства и формата уже 5ый раз, в этот раз меня пригласил Первый городской бизнес-инкубатор. Темы семинара оказались актуальными для руководителей. Много вопросов, и мало времени, всего 2 часа для такой большой темы. Отзывы участников о семинаре: Семинар понравился! Ожидал услышать скучную лекцию, но было очень интересно и время пролетело незаметно. Семинар дал …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/seminar_mart-17/
Фев 24
Вопросы на уроках важнее ответов. Как мотивировать к учёбе.
Нашла хорошую статью для учителей, но также она будет полезна тренерам и преподавателям. «Я не знаю» Начнём с того, что это нормально — не знать ответ на вопрос. В школе фраза ученика «Я не знаю» обычно трактуется как «Я забыл информацию, которую вообще-то должен был помнить». Учитель как будто шепчет: «Я знаю ответ, и ты …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/voprosi-vazhnee-otvetov-na-uroke/


