Сайт Марии Загорской — страница 19

Архетип «Амазонка в панцире» -женский паттерн поведения

архетипы женские

Линда Ш. Леонард в своей книге «Эмоциональная женская травма» описывает паттерны поведения, которые часто формируются у женщин вследствие нарушения отношений с отцом. Один из них «вечная девушка» -пуэлла  (puella aeterna), второй — «амазонка в панцире». «Амазонка в панцире» Амазонка в панцире — паттерн поведения, когда женщина бессознательно идентифицируется с маскулинностью и мощью. Чаще всего отец в …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/pattern-amazonka-v-pantcire/

Декларация моей самоценности

Я — это я. Во всем мире нет в точности такого же, как Я. Есть люди, чем-то похожие на меня, но нет никого в точности такого же, как Я. Поэтому все, что исходит от меня, — это подлинно мое, потому что именно Я выбрал это. Мне принадлежит все, что есть во мне: мое тело, включая …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/deklaratsia-samotsennosti/

Теория маркетинга : Классификация потребностей потребителя

Чтобы сделать своим клиентам предложение, от которого невозможно отказаться, необходимо четко и ясно представлять, что же именно необходимо вашему потребителю. Зная потребности вашей целевой аудитории можно взаимодействовать более эффективно, решая проблему клиента, а, не рассказывая о том, насколько хорош ваш продукт сам по себе. Читайте также:Структура системы управления персоналом организации. Лекция.Управление персоналомЧем отличаются "управление персоналом" …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/potrebnosti_marketing/

Виды влияния: эмоциональное, экспертное, властное.

Влияние – любое поведение человека, изменяющее поведение другого человека или отношение его к чему-либо. В группе эмоциональных средств основное место занимают следующие: —«заражение» характеризуется неосознанной передачей эмоционального состояния. Используя механизм заражения, менед­жер может значительно повысить сплоченность коллектива, мобилизовать его на выполнение целей организации; — подражание – усвоение действий, поступков, манеры поведения и даже способа мышления других лиц. Если «зара­жение» …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/vidi-vliyania/

Как перезнакомить участников тренинга. Способы самопрезентации.

На тренинге на стадии знакомства нам нужно перезнакомить участников и повысить доверие между ними. Перечислим несколько способов организации самопрезентации участников: 1) «снежный ком» — каждый следующий участник повторяет все то, что было сказано предыдущими ораторами; этот способ имеет смысл использовать в тех случаях, когда информации предоставляется не очень много и ее запоминание не будет вызывать …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/samoprezentacia-na-treninge/

Синдром Спасательства и эффективная помощь другим

Развивая идеи Эрика Берна, психолог Стефан Карпман показал, что все многообразие ролей, лежащее в основе «игр, в которые играют люди», может быть сведено к трем основным — Спасателя, Преследователя и Жертвы. Часто люди видят себя щедрыми Спасателями благодарной или неблагодарной Жертвы, праведными Преследователями нечестивых и Жертвами жестоких Преследователей. Если вы поймали себя на том, что продолжаете оказывать помощь, не желая более этого делать, то …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/syndrome-spasatelstva/

Как руководителю успешно организовать работу по должностным инструкциям?

Сделать это можно двумя способами. Первый — быстрый, надежный, эффективный, но мало кем используемый. Второй — долгий, нудный, но его предпочитает большинство руководителей. Первый способ начинается с очень простого шага — уволить всех сотрудников. Кроме, разве что, сторожей и уборщиц. Однако, как правило, большинство хозяев выбирает второй вариант — без увольнения. Такой подход более традиционный. Но будьте готовы к тому, что сотрудники не будут поддерживать меры, направленные …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/kak-organizovat-rabotu/

Как перехватить инициативу в продажах. Скрипты

инициатива в продажах

Разговор контролирует и направляет тот, кто задаёт вопросы. Поэтому, кстати, чем меньше времени на работу с каждым клиентом, тем важнее вести продажу точными вопросами. Есть страх: если он спрашивает, а я вместо ответов буду спрашивать сам — не дикость ли это, не «пошлют» ли меня? Практика показывает, что покупатель воспринимает контрвопросы нормально при двух условиях. 1. Вы чётко знаете и можете мгновенно объяснить, почему это делаете. Например: «Я …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/perehvat-iniciativi/

Учимся говорить «нет»

Взваливая на себя горы обязательств, размениваясь по пустякам, вы никогда не сможете выполнять свою собственную работу качественно и к нужному сроку. Но в то же самое время нас со всех сторон атакуют различные просьбы: личные, общественные, телефонные, электронные, и тому подобное. Чтобы оставаться достаточно производительным и уменьшить груз ответственности, вам просто необходимо воспользоваться следующими советами по приобретению навыков тактичного отказа. Так что же в этом такого сложного? Потому что …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/uchimsya-govorit-net/

Как реагировать на отказы и получить желаемое

Ученые советуют бороться со словом «нет» словом «почему?» Наверняка многим знакома ситуация, когда вы обращаетесь к кому-то с просьбой, а вам говорят «нет». Как вы реагируете на это? Просто уходите? По итогам двух экспериментов, проведенных учеными, одним из эффективных способ для получения утвердительного ответа является техника «Почему нет?». Исследователи сравнили этот подход с тремя другими известными методами получения положительного ответа на просьбы: «Не в дверь, так в окно»: …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/kak-poluchit-zhelaemoe/

Психоаналитический подход к развитию личности

Психоаналитический подход к развитию личности (З. Фрейд,А. Фрейд, М. Кляйн) Психоанализ изначально возник как метод лечения, но вскоре был воспринят как средство получения психологических фактов, которые легли в основу новой психологической системы. 3. Фрейд, анализируя свободные ассоциации пациентов, пришел к выводу, что болезни взрослого человека сводятся к переживаниям детства. Основу теоретической концепции психоанализа составляет открытие …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/psychoanaliz-razvitie/

Теории развития личности

теории развития личности

Теория личности – систематизированные и научно проверенные положения о личности человека и закономерностях ее поведения. Личность — это человек, обладающий определенным набором психологических свойств, на которых основываются его поступки, имеющие значение для общества; внутреннее отличие одного человека от остальных. Теории личности — это тщательно выверенные умозаключения или гипотезы о том, что представляют собой люди, как …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/teorii-psychicheskogo-razvitia/

Читать далее