В этой рубрике находятся упражнения для тренингов и групп, где участники научатся понимать эмоции друг друга.
Показаны все (11)
-

Ассоциации. Игра для группы и компании
Игра на основе ассоциативного мышления и группового взаимодействия. Ведущий выходит, группа загадывает одного человека, а...
Читать далее -

Коммуникация это.. Упражнение для тренинга
Упражнение на основе мозгового штурма и ассоциативного мышления. Участники формулируют, что для них значит «коммуникация»,...
Читать далее -

Магниты. Упражнение для тренинга
Упражнение на основе телесно-ориентированного подхода и спонтанного движения. Участники с закрытыми глазами двигаются по залу...
Читать далее -

Малый театр эмоций. Упражнение для тренинга
Цели: -развить умение пользоваться мимикой для эффективной невербальной коммуникации и передачи переживаемых эмоций; -обсудить идеи,...
Читать далее -

Метафора чувства. Упражнение в терапии и группах
Это упражнение можно использовать в следующих целях: Для идентификации и принятия сложных, «размытых» чувств: Когда клиент...
Читать далее -

Мои острова. Упражнение для тренинга
Упражнение на основе социометрического подхода и метафорической игры. Участники «заселяют» острова с названиями, отражающими их...
Читать далее -

Образ стыда. Упражнение для терапии
Стыд часто живёт в нас как смутное, но тяжёлое ощущение: «Я недостаточно хорош», «Со мной...
Читать далее -

Перепроживание стыда. Упражнение для терапии
Старая позорящая ситуация «застряла» в подсознании как момент, где вы были слабы, беспомощны, не могли...
Читать далее -

Работа со стыдом: диалог. Упражнение для терапии
Стыд – это всегда гнев, обращённый на себя. Внутренний критик повторяет слова старых обидчиков: «Как тебе...
Читать далее -

Радость. Упражнение для тренинга и терапии
Радость - это состояние души, способность личности глубоко переживать положительные эмоции. Также это и эмоция...
Читать далее -

Улыбка по телефону. Упражнение для тренинга
Упражнение на основе слухового восприятия и ролевой игры. Участник дважды отвечает на «входящий звонок» —...
Читать далее


























