Результаты исследований, модели и теории в психологии, менеджменте, управлении персоналом.
Окт 23
Другое название эксперимента «Летний лагерь». Музафер Шериф ( Muzaffer Şerif Başoğlu)—турецкий социальный психолог — активно изучал психологию поведения групп и их участников (конкуренцию, конфликты, негативные установки из-за соперничества и так далее). Так был проведен его известный эксперимент «Пещера разбойника» (The Robber’s cave), для участия в котором он отобрал 22 двенадцатилетних мальчика, не знавших друг друга …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/robbers-cave/
Окт 23
Один из самых известных психологических тестов с участием детей, который в 60-е годы провел кандидат психологических наук Уолтер Мишель. В эксперименте приняли участие несколько воспитанников Стэнфордского детского сада — от 4 до 6 лет. Другое название —Стэнфордский зефирный эксперимент ( stanford marshmallow experiment) (1970). Ведущий эксперимента заводил каждого ребенка в пустую комнату, сажал за стол и ставил перед …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/zefirniy-test/
Окт 23
Четыре типа привязанности: Надежный Тревожно-устойчивый Тревожно-избегающий Дезорганизованный Теория привязанности — психологическая модель, которая пытается описать динамику долгосрочных и краткосрочных межличностных отношений. Привязанность зависит от способности человека развивать базовое доверие к себе и значимым другим. Привязанность — избирательное отношение ребенка к матери, обеспечивающей ребенку безопасность и эмоциональную поддержку. Эксперимент проводился с младенцами. Мать выходила из комнаты и через некоторое время …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/4-tipa-privyazannosti/
Авг 05
ПСИХОАНАЛИЗ ГЕШТАЛЬТ Бессознательное — необходимо изучать содержание подавленного материала Изучает процессы подавления НЕОСОЗНАВАЕМОГО в данный момент Разделение духа и тела, объекта и субъекта, индивида и среды Холистический подход -каждый элемент организмического выражения рассматривается в его интимных связях с целым Акцент на исследовании ПРОШЛОГО, рассмотрении индивидуальной истории Анализ ситуации в настоящем, принцип ЗДЕСЬ и ТЕПЕРЬ «Нет …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/psihoanaliz-i-gestalt/
Май 13
По книге «Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта» (Гоулман Дэниел, Бояцис Ричард). Основу развития необходимых лидерских способностей составляет самоуправляемое обучение — целенаправленное развитие или укрепление какого-то качества той личности, какой вы являетесь и/или какой хотите быть. Это требует, прежде всего, создания цельного образа вашего идеального «я», а также точной картины вашего реального «я» — иными словами, осознания того, кем …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/boyatzis_theory/
Май 12
Тезисы книги «Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта» (Гоулман Дэниел, Бояцис Ричард). Каждая из областей эмоционального интеллекта – самосознание, самоконтроль, социальная чуткость и управление отношениями – содержит важный набор навыков, необходимых для резонансного лидерства.
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/eq_model/
Май 11
Некоторые модели человеческого поведения предполагают, что люди ведут себя как «рациональные» существа. Во многих экономических моделях полагается, что люди гиперрациональны и никогда не делают чего бы то ни было, что противоречит их интересам. Концепция ограниченной рациональности подвергает эти положения сомнению.
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/simon_theory/
Май 11
Модель Такмана объясняет развитие команды, командной работы, эмоциональных процессов в команде. Эту модель можно использовать, чтобы лучше управлять развитием процессов в команде и повышать продуктивность. В 1965 году доктор Брюс Такман (Bruce Tuckman) опубликовал свою модель развития команды «Forming Storming Norming Performing» (Формирование , Конфронтация, Нормализация, Исполнение). Позже он добавил в модель пятую стадию, «Расставание». …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/tuckman_model/
Май 10
Концепция, разработанная в Университете штата Огайо (США), в 1969 году была модифицирована и популяризована экспертами управления Робертом Блэйком и Джейн Моутон, которые построили решётку (схему The Blake Mouton Managerial Grid), включавшую 5 основных стилей руководства. Вертикальная ось этой схемы ранжирует «заботу о человеке», «интерес к людям» по шкале от 1 до 9. Горизонтальная …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/blake_mouton/
Май 10
PAEI — это аббревиатура, обозначающая четыре основные потребности любой организации и соответствующие основные виды управленческой деятельности. (P)roducing — производство результатов, обеспечивающее результативность организации. (A)dministrating — администрирование, обеспечивающее эффективность организации.
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/paei/
Апр 25
«Невротический тип личности», описанный в динамической концепции личности, характеризуется теми же паттернами поведения, что и человек с тревожно-амбивалентным типом привязанности. Самая центральная характеристика – это зависимость от отношений. Этот человек не умеет быть отдельным, автономным, свободным и независимым. Другой и отношения с ним значат для него гораздо больше, чем он сам.
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/nevrotic-gestalt/
Апр 25
Гештальт-подход это молодое направление психотерапии. Он был создан Фрицем Перлзом в 1951 году. Сам Перлз не любил теорию, предпочитая идти в своей работе от частного к общему и делал акцент на технических приемах. Гештальту не хватало базового фундамента в виде теории. Восполняют этот пробел российские гештальтисты. Даниил Хломов (Московский Гештальт Институт) разработал динамическую концепцию личности …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/gestalt_dkl/
