Просьба. Упражнение для тренинга

Description

Очень многое зависит от того, какими словами, с какой интонацией и в какой обстановке вы
представите вашу просьбу. Именно от этого зависит успешность действия.
Данное упражнение направлено на то, чтобы максимально повысить вероятность выполнения
просьбы.

Описание процедуры
Упражнение выполняется в парах. Задача одного участника — попросить другого выполнить
какую-либо его просьбу. Для начала можно попросить что-нибудь не очень значимое на время, например авторучку. Или попросить о каком-либо более существенном одолжении. Участнику
необходимо проявить все свое мастерство, оригинальность и находчивость. При этом лучше
попробовать использование различных приемов, например: начинать просьбу с комплимента, упомянуть некоторые заслуги того, к кому вы обращаетесь, его авторитет и значимость, попробовать высказывать сразу за просьбой косвенную признательность, благодарность за предстоящую услугу и т. п.
Задача второго участника — внимательно выслушать просьбу, оценить, насколько эффективно действовал партнер, и в конечном итоге согласиться или не согласиться выполнить просьбу.

Комментарии

Многое зависит от того, в какой именно форме излагается просьба и как при этом учитываются личностные особенности партнера. В процессе обсуждения необходимо дать каждому
участнику возможность высказаться и оценить успешность действий партнера. При этом можно выделить стратегии наиболее удачливых «просителей».

Еще один вариант.

Упражнение «Просьба»
Цель
Найти способы как быть убедительней.
Время
5-10 минут
Размер группы
6-14 человек
Инструкция
Разобьемся на пары. Две минуты поиграем в одну сторону. Две минуты в другую. Как поиграем? Обратитесь к партнеру с просьбой. Важно, чтобы просьба была достаточно значимая, конкретная, не слишком легкая для исполнения. Задача – сделать так, чтобы партнер действительно захотел и выполнил просьбу.
Итоги упражнения
В ходе анализа итогов фиксируются приемы и принципы обращения с просьбами. Кому удалось получить желаемое и каким образом? Можно начать издалека, можно использовать комплименты, можно сделать что-то взамен. Главное «оружие» – вежливость и пристройка снизу.
v Дополнительные вопросы: Чем просьба отличается от распоряжения? Почему просьба в иерархической системе часто воспринимается как распоряжение?