В седьмом ежегодном международном исследовании «Делойта» — Global Human Capital Trends 2019 — приняли участие порядка 10000 сотрудников во всем мире, из них в России — представители 82 компаний.
Рубрика: Руководи и вдохновляй
Здесь собраны статьи для руководителей, топ-менеджеров, собственников компаний. Я провожу тренинги для руководителей, и много материала остается за пределами тренинга. Читайте статьи на темы: психология сотрудников, типы сотрудников, типы руководителей, мотивация персонала, развитие персонала, подбор и найм персонала.
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/tendencii_hr_2019/
Июл 04
Эксперимент Деминга. Красные и белые бусины
Эксперимент Деминга с красными бусинами описан в его книге «Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами».
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/deming/
Июн 03
Теория регулярного менеджмента (Александр Фридман)
Теория регулярного менеджмента из книги Александра Фридмана «Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента».
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/teoria_reg_menagement/
Май 13
Притча о трёх строителях
Случилось это в Средние века. Монах, руководивший строительством собора, решил посмотреть, как работают каменщики. Он подошел к первому и попросил его рассказать о своей работе. — Я сижу перед каменной глыбой и работаю резцом. Скучная и нудная работа, изнуряющая меня,— сказал тот со злобой. Монах подошел ко второму каменщику и спросил его о том же. …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/3builders/
Май 13
Как руководителю и лидеру готовить себе преемника?
Что дает преемственность лидера организации Что дает преемственность лидеру Преемник: кто это? Процесс подготовки преемника Методы подготовки преемника Источник: презентация Рощиной И.В.
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/leader_successor/
Май 12
Книга для руководителя: Эмоциональное лидерство.
Книга «Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта» (Гоулман Дэниел, Бояцис Ричард). Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию — бизнес идет ко дну. В книге рассказано о том, почему лидер способен вызывать в людях живой отклик и стимулировать активность, и показано, …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/book-emotions/
Май 12
Стили эмоционального лидерства
По книге «Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта» (Гоулман Дэниел, Бояцис Ричард). Как правило, эффективные лидеры используют один или несколько стилей лидерства и искусно переключаются с одного на другой в зависимости от ситуации. Четыре из шести известных стилей лидерства – идеалистический, обучающий, товарищеский и демократический – способны зажечь, воодушевить людей, что приводит к …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/leadership-styles/
Май 12
Эмоции и строение мозга. Как стать эмоциональным лидером.
По книге «Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта» (Гоулман Дэниел, Бояцис Ричард). Гениальное лидерство затрагивает наши эмоции. Именно понимание роли эмоций в трудовом коллективе отличает достойнейших лидеров от всех остальных.
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/brain_emotions/
Май 12
Как коллектив перенимает настроение лидера. Кто такие эмоциональные лидеры.
Тезисы книги «Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта» (Гоулман Дэниел, Бояцис Ричард). Подстройку эмоций ученым удалось зафиксировать в лабораторных условиях. В начале разговора организмы собеседников функционируют независимо друг от друга, каждый в своем ритме. Но к концу обычного 15 минутного разговора их физиологические характеристики сближаются – это явление получило название зеркального отражения. …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/leader_group_emotions/
Май 12
Модель эмоционального интеллекта. Качества эмоционального лидера.
Тезисы книги «Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта» (Гоулман Дэниел, Бояцис Ричард). Каждая из областей эмоционального интеллекта – самосознание, самоконтроль, социальная чуткость и управление отношениями – содержит важный набор навыков, необходимых для резонансного лидерства.
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/eq_model/
Май 11
Теория ограниченной рациональности Герберта Саймона.
Некоторые модели человеческого поведения предполагают, что люди ведут себя как «рациональные» существа. Во многих экономических моделях полагается, что люди гиперрациональны и никогда не делают чего бы то ни было, что противоречит их интересам. Концепция ограниченной рациональности подвергает эти положения сомнению.
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/simon_theory/
Май 11
Модель Такмана. Этапы развития команды.
Модель Такмана объясняет развитие команды, командной работы, эмоциональных процессов в команде. Эту модель можно использовать, чтобы лучше управлять развитием процессов в команде и повышать продуктивность. В 1965 году доктор Брюс Такман (Bruce Tuckman) опубликовал свою модель развития команды «Forming Storming Norming Performing» (Формирование , Конфронтация, Нормализация, Исполнение). Позже он добавил в модель пятую стадию, «Расставание». …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/tuckman_model/
НАШИ ТРЕНИНГИ
Консультация психолога
ПОИСК ПО БАЗЕ УПРАЖНЕНИЙ
