Здесь собраны упражнения для тренингов и групп на тему мотивации сотрудников.
Мотивация — это внутреннее состояние, которое активизирует, направляет и поддерживает поведение, направленное на достижение определённых целей. Таким образом, мотивация является причиной поведения и способностью человека деятельно удовлетворять свои потребности. Мотивация тесно связана с человеческим развитием.
Мотивация персонала — один из способов повышения производительности труда. Мотивация труда персонала является ключевым направлением кадровой политики любого предприятия.
Читайте также: Статьи в Рубрике Мотивация персонала.
Простые способы сделать сотрудников счастливее
Хотторнский эксперимент: в чем суть и польза
Десять способов превратить сотрудника в фаната
Показаны все (11)
-

Виды влияния. Упражнение для тренинга
Упражнение проводится после мини-лекции о видах влияния. Игровая отработка трёх типов управленческого влияния – эмоционального,...Читать далее -

Волк и семеро козлят. Упражнение для тренинга
В ролевой игре участники примеряют роль волка-вегетарианца, которому нужно нанять козлят для прополки огорода. Козлята...Читать далее -

Дрессированный дельфин. Упражнение для тренинга
Цели. Улучшение уровня коммуникации и управленческих навыков; обучение анализу; обучение навыкам активного слушания, обратной связи;...Читать далее -

Каждый сотрудник уникален. Упражнение для тренинга и коучинга
Источник: Клаус Фопель. Уверенное управление. Тренинг, коучинг, саморазвитие. Это упражнение для руководителей, которое повысит энергию...Читать далее -

Комплименты. Упражнение для тренинга.
Это упражнение может быть традицией выхода, завершением какого-либо процесса для группы, которая некоторое время поработала...Читать далее -

Может, но не хочет. Упражнение для тренинга.
Упражнение предназначено для менеджеров среднего звена. Оно позволяет перевести теоретическую информацию в методические и практические...Читать далее -

На битву. Упражнение для тренинга.
Упражнение «На битву» Цель -В ходе упражнения оценивается способность участников проявлять способность инициировать на эффективную...Читать далее -

О.С. Упражнение для тренинга.
Упражнение «О.С.» Цель -Вызов к теме обратной связи. Время 5 минут Размер группы Любой Ресурсы...Читать далее -

Открытая свеча. Упражнение для тренинга
Завершающее упражнение, традиция выхода.Читать далее -

Поощрения и наказания. Упражнение для тренинга и коучинга
Источник: Клаус Фопель. Уверенное управление. Тренинг, коучинг, саморазвитие. Цели Чтобы поощрения или наказания были эффективными,...Читать далее -

Тендер. Упражнение для тренинга
Упражнение «Тендер». Цель -Упражнение является вызовом к теме организации. Впрочем, оно позволяет разобрать и другие...Читать далее


























