Здесь представлены результаты исследований по темам сайта.
Июн 04
Должны ли мы думать о мотивации наших участников, или мотивация это не проблема преподавателя и тренера? Насильно невозможно заинтересовать студентов, но у преподавателя всегда есть возможности усилить мотивацию к учебе уже при создании курса или тренинга. В книге Искусство обучать приводит пример исследования, когда студентам дали задание, напечатанное разными шрифтами. Задания, написанные более простым шрифтом, …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/students-motivation/
Авг 16
Хотторнский эксперимент внес важнейший вклад в тему мотивации персонала, поэтому нам, как руководителям, полезно знать о нем. Проводился почти 10 лет (1924-1932) на заводе Western Electric Company’s Hawthorne Works (США). Называется Готорнским или Хоторнским. Исследователи — ученые из Гарвардской школы бизнеса: профессор Элтон Майо и его помощники Ф.Дж. Ротлишберегер и Уильям Дж.Диксон.
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/hawthorne-experiment/
Окт 12
Kelly Service провели исследование о том, что подталкивает сотрудника к смене работодателя. Низкая зарплата -69% Отсутствие карьерного роста 42% Ухудшение условий работы 33% Рутинность работы 29%
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/pochemu_oni_uvolnyayutsya/
Мар 27
Headhunter провел исследование на тему: «На что вы обычно обращаете внимание при выборе работодателя»
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/kak_sotrudniki_vibirayut/
Окт 27
Эксперимент с пирамидками «Обе белые» За столом сидит около десяти детей. Несколько детей имеют установку на то, что и как говорить. На столе стоят две пирамиды – одна белая, другая черная. Ведущая начинает спрашивать детей: – Машенька, какого цвета пирамидки? – Обе белые. – Коля, какого цвета пирамидки? – Обе белые. Так до тех пор, …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/social-programming-experiment/
Мар 21
Группа психологов из Флорентийского университета, проведя серию экспериментов на людях, установила, что в определенных ситуациях, по мере усложнения задачи, растет не только число ошибок, но и уверенность в собственной правоте у тех, кто эти ошибки совершает. Испытуемым в течение 200 миллисекунд показывали рисунок, на котором среди нескольких одинаковых вертикальных отрезков был один наклонный. Требовалось определить, в какую сторону (влево или вправо) он наклонен, а также оценить величину наклона. Сложность …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/uverennost_v_deystviyah/
Янв 20
Людям предпочитают, чтобы до них доносили информацию через правое ухо. Более того, задача, полученная через правое ухо, будет решена с большей по сравнению с услышанной через левое ухо вероятностью. Серия из трех исследований была посвящена изучению устного общения между людьми и особенностям восприятия через правое и левое ухо. Исследователи д-р Лука Томмаси и Даниэль Марзоли из Университета «Габриэле Д’Аннунцио» в Кьети (Италия) говорят, что предпочтения …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/kak-vliyat-na-ludey-govorite-v-pravoe-uho/
