Это тест на соционику и 16 типов. Остальные тесты здесь. Пройдите тест и узнайте ваш тип (соционика): Скажите, верно ли следующее утверждение о том, что вы:
Рубрика: Подбор и найм персонала
В этой рубрике собраны статьи и материалы на тему подбора персонала. Я провожу тренинги для руководителей, и вопрос -как найти сотрудников, которые оптимально нам подойдут остается актуальной.
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/test/types_of_employees/
Май 18
Практикум по лидерству. Видео кейсы. Разные фильмы и сериалы
Хозяин Морей. Без уважения дисциплина летит за борт. Экспертное лидерстов и команда. Решительность в действиях. Фильм Игра в иммитацию
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/leadership-cases-other/
Мар 12
Где найти сотрудников? Вербуйте у своих конкурентов!
Владелец компании по установке кондиционеров и обогревателей спросил, как он может использовать подсадных клиентов, если у него нет розничной торговли. Но он в состоянии вызвать представителя конкурентов и посмотреть, как тот справляется со своей работой. Просто вырвав один проводок или отсоединив газовый клапан в своем доме, он мог протестировать технические умения своего потенциального сотрудника так …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/gde_nayti_sotrudnikov_verbuyte/
Фев 12
Где найти сотрудников? Вербуйте у своих клиентов!
Некоторые бизнесмены не решаются вербовать подчиненных среди сотрудников своих клиентов, полагая, что потеряют клиента, если уведут его сотрудника. Напрасно. Дайте знать работникам фирмы, с которой вашу организацию связывают деловые отношения, что вы проводите рекрутинг. Спросите, не знают ли они кого-нибудь, кого бы это заинтересовало. И помните, что люди задерживаются на одной работе в среднем три …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/gde_nayti_sotrudnikov_verbuyte_u_klientov/
Окт 12
Почему они увольняются?
Kelly Service провели исследование о том, что подталкивает сотрудника к смене работодателя. Низкая зарплата -69% Отсутствие карьерного роста 42% Ухудшение условий работы 33% Рутинность работы 29%
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/pochemu_oni_uvolnyayutsya/
Авг 12
Какой вопрос нужно обязательно задать человеку, которого нанимаете в свою команду?
Когда Вы нанимаете человека на любую постоянную или проектную работу — неважно, токарем ли, торговым представителем или директором по производству — имеет смысл обязательно задать соискателю, помимо прочих, один простой вопрос: —Какие три вещи, которые я могу проверить, являются Вашими главными поводами для гордости за последние 3-5 лет? Вот именно в такой формулировке. Можно чуть …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/kakoy_voporos_zadat_soiskatelyu/
Мар 14
3 популярных уловки соискателей
1. Обман о невозможности роста и маленькой зарплате КОЗА-ДЕРЕЗА жалуется деду, что ее плохо пасли. Соискатели любят рассказывать, что на прежнем месте «не было возможности роста» и «маленькая зарплата». Подобный обман, как правило, не считают проступком — не рассказывать же про злобного начальника и ужасный коллектив: еще приклеят ярлык скандалиста с тяжелым характером. Частичное искажение …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/ulovki_soiskateley/
Мар 05
Можно ли создать идеальную команду надолго?
Отвечает бизнес-тренер Ольга Паратнова: Создавать команду на долгие годы можно и в современных условиях даже нужно. Почему? Современное управление характеризуется некоторыми особенностями, давайте посмотрим на две из них: Сейчас руководителю приходится самому доучивать нужного ему специалиста. Несколько десятилетий назад, когда из института приходил на работу инженер или педагог, он был уже почти готов к практической …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/idealnaya_komanda/
- 1
- 2
НАШИ ТРЕНИНГИ
Консультация психолога
ПОИСК ПО БАЗЕ УПРАЖНЕНИЙ
