Здесь представлены статьи и материалы для тренеров, бизнес-тренеров, ведущих групп и преподавателей.
Если вы хотите обучиться вести тренинги, добро пожаловать на Тренинг тренеров в Санкт-Петербурге.
Окт 22
Рисование на тренингах и в психотерапии может быть использовано с различными целями: Выражение эмоций: Рисование позволяет людям выразить свои эмоции, чувства и внутренний мир через образы и символы. Самовыражение и самоанализ: Через рисование люди могут исследовать свои мысли, переживания и взаимоотношения с другими людьми. Это помогает им лучше понять себя и свои внутренние конфликты. Раскрытие …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/method-obuchenia-risovanie/
Окт 21
В октябре я провела открытый тренинг тренеров, организатор мероприятия — Тренинговый центр СИНТОН (Петербург). Мы проводили его на нашей обычной локации на Петроградке -Аптекарский пр. На тренинг тренеров приходят работающие корпоративные тренеры, психологи, а также те,кто хочет научиться работать с группами. Как всегда, динамика тренинга прекрасная, много обратной связи и отзывы соответствующие. Отзывы участников тренинга …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/otzivi-o-treninge-trenerov-oct-22/
Апр 18
Зачем группе правила? Правила создают структуру и безопасность. Участники понимают, где они находятся, что можно, а что нельзя. Правила помогают тренеру вести группу: к ним можно вернуть участников в случае необходимости. Наша задача как тренеров -установить такие правила в группе, которые будут обеспечивать границы, но при этом не будут гасить динамику группы. Вот варианты правил …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/pravila-v-gruppe/
Май 06
Типология из книги Ирины Соловьевой «Работа с клиентом в телесно-ориентированной терапии» Шизоидный тип «Привидение». Участника просто не замечают. Это не сознательное игнорирование, просто Привидение держится незаметно и делает все, чтобы не выделяться. В перерыве участники могут не вспомнить, было ли на группе сегодня Привидение? Как образовался такой тип «Привидение». Сильная травма отвержения или угроза жизни. …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/uchastniki-ter-grupp/
Янв 29
Поговорим о том, как в процессе тренинга мы делим участников на группы. Участники в тренинге выполняют упражнения в различной конфигурации. Иногда полезно, когда работают пары, так лучше поддержать доверие между участниками. В «тройках» участники проявляют лидерство, тройки и четверки полезны для отработки на навыковых тренингах. Для создания соревновательности мы можем делить группу на команды. Способы …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/kak-delit-uchastnikov-treninga/
Сен 14
В сентябре я провела очередной Тренинг тренеров (организатор ТЦ СИНТОН (Петербург). Среди участников было много корпоративных тренеров. Темы экзаменационных тренингов: Таймменеджмент, Антиманипуляции, Работа с эмоциями. Отзывы участников о тренинге тренеров: Давно практикуюсь в сфере бизнес-тренингов, профессионального и личностного развития. А для того, чтобы помогать развиваться окружающим, следует в первую очередь развиваться самой. Данный тренинг позволил прокачать имеющиеся навыки, освоить …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/ttsep2020/
Фев 20
В феврале я провела очередной тренинг тренеров для участников, желающих начать свой путь в интерактивном обучении. У меня собралась очень интересная группа активных участников, темы экзаменационных тренингов были «Мозговой штурм» «Управление» «Ораторское выступление».
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/tt_feb20/
Дек 22
На тренинге на стадии знакомства нам нужно перезнакомить участников и повысить доверие между ними. Перечислим несколько способов организации самопрезентации участников: 1) «снежный ком» — каждый следующий участник повторяет все то, что было сказано предыдущими ораторами; этот способ имеет смысл использовать в тех случаях, когда информации предоставляется не очень много и ее запоминание не будет вызывать …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/samoprezentacia-na-treninge/
Дек 01
Книга «Тренинг: как создать, вести и продавать» Автор: бизнес-тренер Мария Загорская. Книга для бизнес-тренеров и тренеров личностного роста. В книге рассмотрены содержательные и организационные аспекты подготовки и проведения тренингов, в том числе подводные камни, трудные ситуации, сложные случаи из тренерской практики. Чтение этой книги позволит увидеть работу тренера со стороны, даст новые идеи и представления о …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/kniga_trening-kak-sozdat/
Ноя 24
Один православный человек пришел к Илье-пророку. Его волновал вопрос об аде и рае, ведь в соответствии с этим он хотел пройти свой жизненный путь. «Где ад и где рай?» С этими словами он приблизился к пророку, но Илья не ответил. Он взял спрашивающего за руку и повел через темные Переулки в какой-то дворец. Через железный …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/prorok-i-lozhki/
Июн 04
Должны ли мы думать о мотивации наших участников, или мотивация это не проблема преподавателя и тренера? Насильно невозможно заинтересовать студентов, но у преподавателя всегда есть возможности усилить мотивацию к учебе уже при создании курса или тренинга. В книге Искусство обучать приводит пример исследования, когда студентам дали задание, напечатанное разными шрифтами. Задания, написанные более простым шрифтом, …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/students-motivation/
Май 13
Групповая дискуссия в тренинге – метод обсуждения, основанный на имеющемся опыте группы. В структурированных дискуссиях тема для обсуждения задается ведущим, четко регламентируется порядок проведения дискуссии. В неструктурированных дискуссиях ведущий пассивен, темы выбираются самими участниками, время дискуссии формально не ограничивается. Тематическая дискуссия -в ней обсуждается значимая для всех проблема. Тематическая ориентация концентрирует внимание группы на актуальных …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/training_methods/
