В этой рубрике собраны материалы для тренеров, бизнес тренеров, преподавателей, ведущих групп по теме проведения тренингов, групповой динамике и сложностям, возникающим при ведении групп.
Май 05
Active Training Активное обучение: подход, обеспечивающий активное участие участников в процессе обучения. ADDIE — Это классическая модель учебного процесса проектирования. Аббревиатура состоит из этапов процесса: анализ, проектирование, разработка, внедрение и оценка. Andragogy — Термин, разработанный в Европе для описания искусства и науки обучения взрослых. Малкольму Ноулзу иногда ошибочно приписывают придумывание слова. Он фактически представил и …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/slovar_trenera/
Май 04
Роли тренера постоянно меняются, постоянно появляются новые профессии. Вот лишь некоторые из них: Career coach -карьерный коуч, карьерный консультант. Карьерный коучинг — это направление коучинга, которое осуществляет сопровождение клиента или сотрудника в развитии и карьерном росте.
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/trainers-job/
Фев 10
Двадцать пять лет назад у меня была такая схема разбогатеть: я буду снимать на видео блестящих тренеров, инструкторов и фасилитаторов в действии. Я найду общие модели поведения и создам учебный курс, основанный на этих методах. Тогда я уйду на какой-нибудь остров под солнцем и буду отдыхать. Я реализовал проект, таща за собой тяжелую видеокамеру и записывая …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/thiagi-secrets/
Янв 10
Цикл Пфайффера и Джонса Пять ступеней цикла экспериментального обучения. Шаг 1. Делаем что-то –какая то задача, игра Шаг 2. Смотрим, что получилось (опрос в круге, пары обсуждают, мини-группы) Шаг 3. Обработка, интерпретация (что узнали про себя, почему не получилось, как в жизни, похоже ли) Шаг 4 Обобщение, связь с реальной жизнью. Шаг 5. Применение: план …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/pfeiffer-and-jones_circle/
Янв 22
Реквизит, который тренер использует в работе, во многом зависит от темы тренинга. Я расскажу о том реквизите, который мне нужен на тренингах личностного роста.
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/rekvizit-dlya-trenera/
Янв 11
Размер кадра и угол сьемки: BCU (Big Up Close): Очень крупный план, когда, к примеру, лицо субъекта, видно ото лба до подбородка. DIRTY SHOT: Лицо субъекта чем-то закрыто, например, головой и плечами человека, берущего у него интервью. DUTCH ANGLE: Голландский ракурс, камера наклонена так, что линия горизонта …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/pravila-kadrirovaniya-video-2/
Янв 11
При видеосъемке существуют три основных ошибки: Слишком много пространства над объектом Недостаточно пространства над головой, кадрирование головы, что неприемлемо для общего и среднего плана Обрезка нижней части ног в общем плане. Рассматриваются общие, средние и крупные планы разного типа: Full shot — используется для демонстрации окружающей обстановки, допускается несколько персонажей в кадре. Обратите внимание, что пространства сверху и …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/pravila-kadrirovaniya-video-1/
Сен 06
Помещение 46 м2 предназначено для проведения обучения, а также совещаний и конференций. Предлагается приобрести 10 столов размерами 120*60 и 20 стульев iso black. Возможны следующие варианты размещения мебели и конфигурации участников: Вариант 1. КЛАСС, ЛЕКЦИЯ. 9 столов, 18 студентов. Удобное расположение столов для лекции, либо бизнес семинара, где участники должны записывать. Позволяет объединять студентов и …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/zal_transformer/
Авг 12
Периодически я слышу от своих коллег (настоящих или будущих), что они устают в процессе ведения тренинга. Поговорим о том, почему у некоторых ведущих тренинги отнимают много сил. Никто не говорит о том, что работа тренера -сплошное удовольствие, хотя иногда это так и выглядит. Но это и не труд в шахте. Поэтому причин, по которым мы чувствуем …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/otkuda_u_trenera_ustalost/
Авг 01
Модель Дрекслера-Сиббета «Создание команды». Существуют сотни моделей руководства группами. Самая наглядная из них принадлежит американцам Алану Дрекслеру и Дэвиду Сиббету, основателям консалтинговой компании The Grove. Модель содержит семь различных фаз, которые обычно проходят участники проекта. Смотрите на схему, следуйте за стрелками. Многие фазы кажутся тривиальными, но их проходит каждая группа. Если какой-то шаг пропускается, к …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/kak_iz_gruppi_sdelat_komandu/
Июн 12
Сбор ожиданий участников — важная часть тренинга. Она позволяет тренеру актуализировать тему и подкорректировать программу под запросы участников. Вот несколько методов сбора ожиданий. 1.Расскажи о друге (коллеге). Дать участникам время познакомиться в свободно выбранных парах и поговорить об ожиданиях и запросах на тренинг. После этого каждый участник из пары представляет своего коллегу и озвучивает …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/sbor_ozhidaniy_na_treninge/
Мар 22
Упражнение «Моё место» Количество участников: любое. Вид тренингов: коммуникации, личностный рост, лидерство, уверенность, целеполагание и пр. Участникам предлагается походить по комнате, пообщаться с участниками и выбрать наиболее удобное место для себя. Отметить, где находится место, кто рядом, какая дистанция между людьми, какая поза удобнее.
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/uprazhnenia_dlya_treningov/
