Даже проблемный подчиненный не станет спорить с тем, что работа руководителя –нервное занятие.
Никогда не стоит недооценивать, какой стресс она приносит.
Симптомы синдрома усталого менеджера таковы:
-страх идти на работу;
-ощущение, что вы работаете за подчиненных;
-депрессия и тревога при приближении выходных;
-ощущение безнадежности, как будто ваша «военная кампания обречена»;
-потеря сна, аппетита и сексуального влечения;
-необъяснимое желание задушить кого-нибудь из подчиненных.
_____________________________
Лечение заключается в следующем:
-одержать несколько побед и записать их в свой актив;
-избавиться от ненужных сотрудников, которые создают нездоровую атмосферу среди ваших сотрудников;
-взять отпуск.
Вы вздрогнули, прочитав последний пункт? ВЫ не уходили в отпуск последние несколько лет? Если так, время пришло. Ваш диагноз: Синдром Усталого Менеджера. И вам прописывается отпуск.
_____________________________
Из книги Гленна Шепарда «Как управлять проблемными сотрудниками».
