Упражнение «Слово»
Отличное упражнение для демонстрации системных проблем в управлении.
Цель -Наглядно показать трудности реализации проекта в условиях неполной информации, отсутствия коммуникации и неясной общей цели.
Время -20-25 минут.
Размер группы -8-20 человек.
Ресурсы -Несколько коробков спичек (по числу команд).
Описание
Инструкция
Делим на группы по 7-8 человек. Каждая группа выстраивается в линию и получает коробок спичек.
С этого момента вам нельзя разговаривать. Каждой команде необходимо написать слово, используя как можно больше спичек. Члены группы должны действовать поочередно. Каждый пишет только одну букву. На упражнение 10 минут.
Дебрифинг
· Какие чувства у вас после этого упражнения?
· Команды довольны результатом?
· Те, кто начинал первыми выкладывать, вы довольны результатом? То ли слово получилось, которое вы загадывали?
· Как вы считаете, на каком этапе было сложнее всего? Почему?
· Если это упражнение проецировать на бизнес, то на что это похоже?
· Какие выводы как управленцы вы сделаете из этого упражнения? А как подчиненные?
Сильная сторона упражнения: Участники на собственном опыте, а не в теории, проживают роли «стратега», «исполнителя», «саботажника», «наблюдателя».
Тренинги по лидерству и управлению командой: «Какую роль играл первый участник? Был ли он лидером? Почему его «видение» не было реализовано? Что происходит с командой, если у лидера есть идея, но он не может ей поделиться (не может говорить)?»
Тренинг коммуникаций: «Можно ли было наладить «обратную связь» без слов? (Кивки, жесты). Как отсутствие каналов для уточнений убивает любой, даже самый простой процесс?»
Детали
| Источник | eslitrenera.net |
|---|
