Управление персоналом - руководство людьми с целью реализации проектов организации.
Здесь собраны статьи и лекции на тему управления. Материалы будут полезны студентам вузов, изучающим тему управления персоналом, а также работающим руководителям.
Окт 26
Наш способ получения информации является отправной точкой почти для всех разновидностей межличностного общения. Такие предпочтения, как сенсорика и интуиция, являются главными индикаторами ваших стилей преподавания и обучения, а также стиля общения. Кроме того, анализировать манеру руководства с этой пары предпочтений особенно удобно. Сенсорики практически в буквальном смысле слова соотносятся с окружающим их миром посредством пяти …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/sensoriki-intuiti-ruk/
Окт 10
Существует пять основных методик, «пять привычек», которые необходимо выработать руководителю, чтобы работать эффективно. 1. Эффективные руководители знают, на что расходуется их время. Они систематически трудятся над управлением той малой долей своего времени, которую они действительно могут контролировать.
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/5_privichek_rukovoditelya/
Июн 30
Автор: Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина Название: Управление персоналом Тип: Учебник для вузов Издательство: ЮНИТИ Год издания: 2002 Базаров Т. Ю. Управление персоналом (8-е изд., стер.) Учебник для техникумов Управление персоналом_под ред Базарова Еремина_Учебник_2002 2-е изд 560с Раскрыта специфика управления персоналом в зависимости от стадии жизненного цикла организации. Особое внимание уделено типам организационных культур современных предприятий. Рассмотрены вопросы планирования …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/uchebnik_up_bazarov/
Июн 29
Автор: Л.Н. Иванова-Швец, А.А. Корсакова, С.Л. Тарасова Название: Управление персоналом Тип: учебное пособие Издательство: Изд.центр ЕАОИ Год издания: 2008 Страниц: 200 Описание: На сегодняшний момент времени функции менеджмента персонала в организациях расширяются, в том числе за счет перераспределения ряда задач, традиционно относимых к другим функциональным звеньям (например, управление системой заработной платы). В данном учебном пособии сконцентрированы основные теоретические и методологические положения в …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/uchebnik_up_ivanova/
Июн 28
Дуракова И.Б. Управление персоналом «Управление персоналом. Учебник»: ИНФРА-М; Москва; 2009 Аннотация В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях интернационализации бизнеса; формирование современных моделей службы персонала. Специфика учебника – знакомство …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/uchebnik_up_durakova/
Окт 26
Руководители – интуитивные логики: компетентность превыше всего! Интуитивные логики не нуждаются в организационных и учрежденческих структурах, процедурах, традициях и иерархиях, не желают с ними связываться и иногда открыто действуют против них. Они поступают так не столько из чувства противоречия, сколько из стремления к ясности, и главное – к компетентности. Если же, по мнению интуитивного …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/intuit-logiki-ruk/
Окт 26
Руководители – сенсорные иррационалы: проблем как не бывало Сенсорные иррационалы живут настоящим моментом. Они стремятся не упускать новой информации и получить тот результат, который окажет немедленный эффект или принесёт пользу, полагаясь на свои действия и самые практичные средства работы. В отличие от интуитивных этиков и сенсорных рационалов, сенсорные иррационалы не придают большого значения ни личным …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/sense-irracio-ruk/
Окт 26
Рациональные интроверты: сильные молчаливые люди. Интроверты с рациональным предпочтением (типы ISTJ, ISFJ, INFJ и INTJ) во многом напоминают своих собратьев – рациональных экстравертов, имеющих с ними общие свойства. Их поведение можно описать как сосредоточенное, решительное и ориентированное на конечный результат; они склонны давать указания и чрезмерно все контролировать. Вместе с тем, будучи интровертами, они не …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/racio-introvert-ruk/
Окт 26
Иррациональные экстраверты: заряд энергии Иррациональные экстраверты (типы ESTP, ESFP, ENFP и ENTP), как и экстраверты вообще, черпают силы в явлениях внешнего мира; их тянет к общению с людьми и к внешним явлениям и событиям. Из них получаются разговорчивые, общительные руководители, ориентированные на конкретные действия, однако из-за своей иррациональности они не станут ставить слишком высоко графики …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/irracio-extravert-ruk/
Июн 29
2.1.История Управления персоналом. Древнейшие общества (Египет, Вавилон, Древняя Греция, Древний Рим; Средние Века Адам Смит; Промышленная революция в Англии; Прогрессивный менеджмент Роберта Оуэна; Классический менеджмент (Тейлор, Гант, Гилберт); Эмерсон: 12 принципов повышения производительности; Теория административного управления Анри Файоля; Генри Форд и управление персоналом; Бюрократическое управление Макса Вебера; Теории человеческих отношений и человеческих ресурсов. Древний мир …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/up_lection2_history/
Июн 17
— Учитель, я работаю начальником отдела продаж, и хотел бы знать, как мне сделать, чтобы все мои продавцы работали хорошо?— Хорошо? — спросил Учитель.— Ну… я имею в виду, чтобы они работали успешно. Я, бывает, занимаюсь какое-то время с одним или другим продавцом, но, хотя он и делает успехи, остальные в это время работают всё …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/pritcha_dlya_rukovoditeley/
