наставничество

В этой рубрике вы найдете упражнения для тренингов на тему наставничества.

Наставничество – это неформальный процесс обмена знаниями, социальным опытом и психологическая поддержка, получаемая обучаемым в работе, карьере и профессиональном развитии.

Роль наставника может выполнить любой опытный сотрудник, владеющий определенными навыками, имеющий нужный опыт и большой стаж работы в организации или в определенной области.

Благодаря наставничеству:

• стажёры испытывают меньше стресса в первые месяцы работы и быстрее растут как профессионалы.
• новые сотрудники делают меньше ошибок на первых этапах своей работы благодаря быстрой реакции наставника, его поддержке в решении сложных рабочих задач;
• экономится время руководителей на обучение новых сотрудников;
• повышается качество подготовки и квалификации персонала;
• наставники  развивают навыки руководителя, повышают свой статус в компании, поощряются доплатой за хорошую работу, за свой богатый опыт и знания;
• снижается текучесть кадров за счет уменьшения числа сотрудников, не прошедших испытательный срок.

Фильм на тему наставничества: Стажер.