Этой весной я провела два корпоративных тренинга по теме лидерства, коммуникаций, переговоров, делегирования и тайм-менеджмента. В организации заказчика мы называем его «Корпоративный лидер», но так же я проводила такой тренинг под названием «Эффективный менеджер».
Что объединяет эти тренинги — участники -не руководители, это сотрудники фирмы, обычно активные и готовые развиваться. В связи с этим и динамика немного отличается от динамики на тренинге «Результативное управление персоналом». Больше психологии, больше тем личностного роста, больше игр)
Так как мы проводили тренинги в формате 2 дней, через неделю (например, два вторника), в конце второго удалось дать домашнее задание. По его материалам мы поработали по темам второго дня. Несомненно, эта неделя между тренингами мне все больше и больше нравится -участники встраивают знания и навыки первого дня в работу и жизнь. А я не работаю два дня подряд)
Отзывы о тренинге лидерства и коммуникаций:
«Мой вывод -на тренинги надо ходить. Они добавляют нам компетентность, самообучение не всегда возможно. Я многое смотрел в ютьюбе, но надолго не откладывается. В коллективе, в команде, с играми обучение проходит проще и интереснее.»
«Мне было интересно, жду презентацию, надеюсь, что смогу использовать знания по максимуму».
«После тренинга я многое хочу поменять. Понял, что много времени тратил на обслуживание и помощь другим, забывая о своих целях. Это неприятно удивило. Хочу поменять структуру моего времени. Спасибо вам и спасибо коллегам!»
«Эта группа особенная, я много проходил разных тренингов, но атмосфера здесь очень теплая. Мне важны были темы постановки целей и тема «как сказать нет». Мне дали очень полезную обратную связь мои коллеги. Мне нравится приходить и каждый раз узнавать что-то новое».
«Мне очень понравилась деловая игра, где мы просили повышение. Мне было важно научиться это делать. У меня есть карьерные планы, и упражнение было очень полезно.»
Следующий тренинг я проведу по расписанию или запросу от заказчика. Подробности о тренинге «Эффективный менеджер» здесь.
