В этой рубрике собраны материалы для психологов, психотерапевтов, тренеров, бизнес тренеров, преподавателей, ведущих групп по теме проведения тренингов, групповой динамике и сложностям, возникающим при ведении групп.
Янв 11
При видеосъемке существуют три основных ошибки: Слишком много пространства над объектом Недостаточно пространства над головой, кадрирование головы, что неприемлемо для общего и среднего плана Обрезка нижней части ног в общем плане. Рассматриваются общие, средние и крупные планы разного типа: Full shot — используется для демонстрации окружающей обстановки, допускается несколько персонажей в кадре. Обратите внимание, что пространства сверху и …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/pravila-kadrirovaniya-video-1/
Сен 06
Помещение 46 м2 предназначено для проведения обучения, а также совещаний и конференций. Предлагается приобрести 10 столов размерами 120*60 и 20 стульев iso black. Возможны следующие варианты размещения мебели и конфигурации участников: Вариант 1. КЛАСС, ЛЕКЦИЯ. 9 столов, 18 студентов. Удобное расположение столов для лекции, либо бизнес семинара, где участники должны записывать. Позволяет объединять студентов и …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/zal_transformer/
Авг 12
Периодически я слышу от своих коллег (настоящих или будущих), что они устают в процессе ведения тренинга. Поговорим о том, почему у некоторых ведущих тренинги отнимают много сил. Никто не говорит о том, что работа тренера -сплошное удовольствие, хотя иногда это так и выглядит. Но это и не труд в шахте. Поэтому причин, по которым мы чувствуем …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/otkuda_u_trenera_ustalost/
Авг 01
Модель Дрекслера-Сиббета «Создание команды». Существуют сотни моделей руководства группами. Самая наглядная из них принадлежит американцам Алану Дрекслеру и Дэвиду Сиббету, основателям консалтинговой компании The Grove. Модель содержит семь различных фаз, которые обычно проходят участники проекта. Смотрите на схему, следуйте за стрелками. Многие фазы кажутся тривиальными, но их проходит каждая группа. Если какой-то шаг пропускается, к …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/kak_iz_gruppi_sdelat_komandu/
Июн 12
Сбор ожиданий участников — важная часть тренинга. Она позволяет тренеру актуализировать тему и подкорректировать программу под запросы участников. Вот несколько методов сбора ожиданий. 1.Расскажи о друге (коллеге). Дать участникам время познакомиться в свободно выбранных парах и поговорить об ожиданиях и запросах на тренинг. После этого каждый участник из пары представляет своего коллегу и озвучивает …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/sbor_ozhidaniy_na_treninge/
Мар 22
Упражнение «Моё место» Количество участников: любое. Вид тренингов: коммуникации, личностный рост, лидерство, уверенность, целеполагание и пр. Участникам предлагается походить по комнате, пообщаться с участниками и выбрать наиболее удобное место для себя. Отметить, где находится место, кто рядом, какая дистанция между людьми, какая поза удобнее.
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/uprazhnenia_dlya_treningov/
Фев 01
Автор: Фролова Ольга. Продажа состоит из множества элементов, которые соединяются в одной точке. Соединение всех элементов требует времени и кропотливой работы. Надо же с чего-то начинать. Сегодня речь пойдет о тестовом задании, которое я даю своим клиентам перед началом коучинга. Это задание нужно «тупо сделать» и описать результаты. Свои записи рекомендую бережно хранить, они вам …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/kak_prodavat_treningi/
Авг 01
1.Кто боится Вирджинии Вульф? 2.Бесчестье 3.Социальная сеть 4.Посетитель 5.Одинокий мужчина 6.День психа 7.История Хатико 8.Воспитание чувств (оригинальное название фильма – «Образование») 9.Хлоя
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/filmi_dlya_rukovoditeley/
Апр 30
В Петербурге прошел «Тренинг для ведущих» Марии Загорской и мы с радостью делимся его результатами! Во-первых, на два дня участники погрузились в атмосферу тренинга, где они одновременно были и участниками и тренерами. Серьезно прорабатывались темы групповой динамики, групповых процессов, оттачивание тренерских техник. Участники получили большое количество конструктивной обратной связи от ведущей и друг от друга. Во-вторых, на тренинге царила невероятно душевная «синтоновская» и в тоже время продуктивная атмосфера. На выпускных …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/itogi_shkoli_trenerov/
Янв 21
Очередной Тренинг тренеров (ведущая Мария Загорская) откроет свои двери уже в апреле, а вот что говорят о тренинге те, кто проходил ее в прошлые годы, а сейчас успешно работает с группами в качестве тренеров и преподавателей. Артем Соловьев, тренер, Синтон-тренер: «Заряд позитива, много практики и толчок на результат тренерской деятельности» Тренинг тренеров с Марией Загорской — это мощная ступень к развитию себя как начинающего профессионального …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/otzivi_o_tt/
Июл 04
Нередко противопоставляют бизнес- и личностные (психологические) тренинги. Первые вроде как решают бизнес-задачи, вторые — решают личные проблемы. Первые — деньги приносят, вторые — уносят, и есть пустое времяпровождение для не вполне душевноздоровых людей. Это — миф и путаница. В реальности все сложнее, интереснее и по-другому. Во-первых, не надо путать психологические тренинги и психотерапевтическую работу. Слова похожие, содержание (нередко) очень разное.
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/business-i-lichnost-rost/
Мар 27
Для начала: у профессионального тренера сложных участников не бывает. Просто потому, что он умеет построить свою работу так, что все попытки захватить лидерство (а сложный участник очень часто становится антилидером), пресекаются сразу. Чаще всего даже мыслей таких не появляется — тренинг — то интересный и полезный для каждого. Как создать и провести такой тренинг? И как построить его, чтобы не пришлось бороться со сложными участниками? Поговорим о том, как …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/slozhnie_uchastniki/
