Тренинг тренеров

Лучшие методики обучения от крупнейшего тренингового центра Синтон.

За 3 дня обучения на Тренинге тренеров вы узнаете всё, чтобы создать и провести успешный тренинг.

6 причин пройти наш тренинг тренеров:

• Мы давно и серьёзно на рынке и знаем, чему учим. Этот тренинг идёт в Петербурге уже 9 лет, а наш тренинговый центр «Синтон» работает более 35 лет. Вы получите сертификат от филиала одного из крупнейших тренинговых центров России.
• Тренинг универсален и подходит не только тренерам, но и всем, кто работает с группой-читает лекции, обучает, руководит. Вы можете пройти базовую программу, а можете углубиться в тему и взять тариф с индивидуальным коучингом от тренера.
• Ведущая тренинга-практикующий бизнес-тренер, преподаватель, руководитель филиала тренингового центра «Синтон» в Петербурге. Обучила 2500 участников, провела более 200 тренингов, в том числе корпоративных. Проводит тренинги в России и Европе, на двух языках.
• Тренинг проходит в формате интенсива- 2 полных дней + 1 вечерняя мастерская. Формат интенсива признан одним из самых эффективных для обучения. Мы не растягиваем информацию на много дней, все структурировано и динамично. Вы погружаетесь в тему и в конце второго дня уже проводите свой первый мини-тренинг. Через неделю вы закрепляете свои знания на мастерской, с просмотром видео, обсуждением и обменом опытом.
• Тренинги «Синтона» сопровождает душевная обстановка, это всегда «качественная тусовка«. Вы познакомитесь с активными и талантливыми коллегами, обменяетесь опытом, идеями и вдохновитесь.

• Тренер это практика. После обучения вы можете начать практику — стать куратором на тренингах личностного роста, работать с группами, по программам, разработанным лучшими тренерами.

Кто наши участники:

• Тренеры, в том числе внутренние тренеры компаний;
• Консультанты, коучи, психологи, работающие с группами;
• Учителя и преподаватели вузов;
• Руководители отделов, направлений, департаментов, координаторы рабочих групп;
• Организаторы мероприятий и ведущие праздников;
• Те, кто тяготеет к передаче знаний и любит способствовать развитию окружающих, не зависимо от профессии и образования.

Программа (двухдневный основной тренинг тренеров)

День 1-й:

• Особенности тренинга как формы обучения:
  • Цели и задачи обучения.
  • Отличия тренинга от лекций, семинаров, мастер-классов.
  • Форма работы, создающая заинтересованность участников. Как «включить» группу с первых минут тренинга.
• Профессия и личность тренера. Роли тренера, выбор роли тренера под формат и тему занятия:
  • Представление группе, роли тренера.
  • Первое впечатление о тренере-80% успеха. Из чего складывается, и как им управлять.
  • Компетенции тренера. Знания, навыки, личные качества.
  • Выбор темы для разработки тренинга.
  • Основы уверенности тренера, самооценка тренера.
• Создание, модификация и проведение упражнений:
  • Виды упражнений в зависимости от поставленных задач.
  • Структура упражнения (мотивация, инструкция, рефлексия).
  • Упражнения для отработки навыков.
  • Для чего нужны разминки, ледоколы, дискуссии и в каких случаях их применять.
  • Ролевые игры, деловые игры, бизнес-кейсы-подбор в соответствии с задачами тренинга.
  • Индивидуальные и групповые задания, варианты применения и сочетания.
  • Способы удержания внимания и влияния на аудиторию.
  • Организация пространства аудитории (круг, амфитеатр, аквариум и др.).
  • Способы модификации упражнений в соответствии с целями тренинга и ситуацией.

День 2-й:

• Групповая динамика, методики и управление группой:
  • 4 этапа групповой динамики, что важно учитывать на каждом этапе.
  • Как и когда управлять групповой динамикой, для того чтобы обучение не вызывало сопротивления, и не было скучным.
  • Групповая дискуссия. Виды, способы, важные правила организации и проведения.
  • Методы и техники: арт-методы, пантомима, социометрия.
  • Принципы и алгоритмы создания тренинга
  • Структура написания тренинга.
  • Модель учебной программы, бриф тренинга.  Цели тренинга, задачи, формат, тайминг, контроль результатов, программа тренинга.
  • Схемы тренинга. На примере 2–3 выбранных участниками тем тренингов.
  • «Конструктор» модулей под задачи тренинга, его составляющие.
• Проведение тренинга:
  • Представление тренера.
  • Ввод правил.
  • Сбор ожиданий участников.
  • Разогревы. Как получить от разогревов максимум пользы.
  • Упражнения «вызовы».
  • Основная часть.
  • Рефлексия или обратная связь. Как сделать её безопасной и эффективной.
  • Организация обратной связи на тренинг от участников.
  • Приёмы завершения занятия.
  • Типичные ошибки тренеров.

Мастерская «Как работать со сложными участниками»

На мастерской участники узнают конкретные способы работы со «сложными» участниками. Проводится анализ видео с тренингов для демонстрации сложных ситуаций и способов выхода из них.

Выпускникам выдаются сертификаты.

Каждый участник получает рабочую книжку тренера и чек-лист тренера.

Расширенная программа обучения  (очный тренинг +мастерская+ онлайн уроки)

Программа включает в себя так же три онлайн урока с проверкой домашних заданий кураторами. Онлайн уроки проводятся по темам: «Как создать свой тренинг» «Как тренеру продавать свои услуги» «Секреты тренерского мастерства». Участники получают доступ к библиотеке с тренерскими материалами.

Комплексная программа обучения

(очный тренинг +мастерская+ онлайн уроки+ коучинг)

Если вы выбрали тариф обучения комплексный, то после тренинга и мастерской «Сложные участники», вы переходите в формат индивидуального коучинга. Вы проходите онлайн уроки и получаете обратную связь от тренера. В тариф включены 4 индивидуальные консультации. Результатом обучения становится ваша готовая программа тренинга. Вы так же получаете сертификат на английском языке.

Ответы на вопросы по тренингу тренеров:

Вопрос: Вы правда считаете, что можно обучиться на тренера за 2 дня и мастерскую?

• Ответ: Для того, чтобы стать профессиональным тренером, нужно несколько лет практики.В базовой программе собрано всё необходимое и достаточное, чтобы начать этот путь. Мы даём «лёгкий старт» каждому, кто готов развиваться как тренер.Вы получите структуру, опыт проведения тренинга на настоящей группе участников, поддержку коллег и тренера, возможность стажировки.Если вы хотите более глубокую работу, выбирайте Расширенную или Комплексную программы, и обучение в целом займёт 1,5 месяца.

Вопрос: Почему такая невысокая цена на тренинг? Аналогичные курсы стоят дороже.

• Ответ: Мы заинтересованы в скорейшем наборе группы, поэтому предлагаем большие скидки при раннем бронировании. Мы даём возможность пройти курс также тем участникам, которые пока только планируют стать тренерами. Именно поэтому занятия проводятся в выходные. Кроме того, доступная цена позволяет набрать больше участников, и от этого все выигрывают, ведь на тренинге важна групповая динамика.

Вопрос: Хочу к вам приехать из другого города. Как мне пройти Мастерскую?

• Ответ: Для иногородних участников, тех, кто приезжает на два выходных и не сможет остаться на Мастерскую, мы предоставляем материалы занятия и личную консультацию тренера по скайпу. Если вы выбираете расширенную программу, то после прохождения тренинга вы возвращаетесь в свой город и продолжаете обучаться дистанционно.