— Умение видеть открывающиеся возможности и пути их реализации
— Умение творчески подходить к решению проблем, объективно рассматривать вопросы
— Понимание сложных вопросов
— Амбициозность и напористость в стремлении к успеху
— Уверенность в себе, врождённые лидерские качества
— Мотивация в стремлении к компетентности и высокому качеству работы
— Высокая планка стандартов, развитое чувство деловой этики
— Умение строить системы и модели для достижения целей
— Готовность к ответственным шагам, упорство в достижении целей
— Способность к принятию решений, основанных на логике и анализе
— Уверенное владение технологиями, способность к быстрому обучению.
Возможные минусы:
— Нетерпение в отношении людей, работающих не так быстро, как вы
— Резкость, недостаток такта, дипломатичности
— Склонность к поспешным решениям
— Недостаток интереса к «второстепенным» подробностям
— Желание улучшать то, что в улучшении не нуждается
— Склонность запугивать людей, давить на них
— Нежелание тратить время на то, чтобы адекватно оценивать и поощрять сотрудников, коллег, окружающих
— Нежелание возвращаться к уже решённым вопросам
— Склонность придавать чрезмерное значение работе в ущерб частной жизни